Femme et maternité

Pages: 26 (6445 mots) Publié le: 30 janvier 2011
Guide pratique
Fonction Publique Territoriale

Guide pratique
Avant-Propos
Avant-Propos
UNE ADMINISTRATION RÉCENTE ET MULTIPLE Créée il y a plus de 20 ans, la fonction publique territoriale se caractérise par la grande diversité de ses domaines d’intervention, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de politique sociale, d’aménagement du territoire, d’environnement, de sport, de transportou de développement économique par exemple. UNE ADMINISTRATION DE PROXIMITÉ La fonction publique territoriale compte 1 700 000 agents. Ils exercent 250 métiers de terrain, de conception, de gestion ou de management et assurent la qualité des services publics de proximité. UNE ADMINISTRATION D’AVENIR Au regard des évolutions démographiques qui s’annoncent, près d’un fonctionnaire territorial surdeux partira à la retraite d’ici 2012, intégrer la fonction publique territoriale est un choix d’avenir. Intégrer la fonction publique territoriale, c’est travailler pour la décentralisation et des collectivités territoriales dynamiques, dont l’évolution des missions et des métiers est permanente, et qui offrent à chacun la possibilité d’évoluer dans son projet professionnel. UN GUIDE PRATIQUE POURTOUS Vous trouverez dans ce guide une présentation de la fonction publique territoriale dans ses grandes lignes : son organisation, son fonctionnement et ses modalités de recrutement. Vous y trouverez également un certain nombre d’informations pratiques. Nous espérons que ce guide vous sera utile pour vous aider dans le choix de votre orientation et de votre projet professionnel.

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Guidepratique
Sommaire
Sommaire
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PAYSAGE ADMINISTRATIF FRANÇAIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 5 Les trois fonctions publiques La fonction publique territoriale en chiffres La répartition des agents territoriaux ORGANISATION DE LA CARRIÈRE TERRITORIALE . . . . . . . . . . . . p. 7 Huit filières Soixante cadres d’emplois Les grades Trois catégories hiérarchiques : A / B / CL’organisation de la carrière territoriale Le déroulement de la carrière L’évolution de la carrière ACCÈS À LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE . . . . . . . . . . . p. 9 Le concours Les dérogations au concours Les agents non titulaires RÉUSSIR UN CONCOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 12 Le principe de la liberté de choix La liste d’aptitude La recherche d’emploi La périodepost-réussite au concours ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 17 Annexe 1 : Les filières, cadres d’emplois, grades et rémunérations Annexe 2 : Informations concours Annexe 3 : Informations pratiques

Guide pratique
Le paysage administratif français
Le paysage administratif français
LES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES La fonction publiqued’État : elle regroupe les agents en fonction dans les ministères et dans les établissements publics à Paris et en province. L’Etat emploie environ 2 625 000 personnes.
La fonction publique hospitalière : elle regroupe les personnels des établissements publics d’hospitalisation, de soins et de cure, ceux des établissements publics d’aide à l’enfance ou pour mineurs ou adultes handicapés. Lafonction hospitalière emploie environ 970 000 personnes. La fonction publique territoriale : elle regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des structures intercommunales (communauté d’agglomération, communauté de communes…) des établissements publics et des offices publics d’HLM. La fonction publique territoriale emploie environ 1 700 000 agentstitulaires, non titulaires et emplois aidés (hors Paris). Elle s’est structurée à la suite du mouvement de décentralisation des années quatre-vingts. La loi du 26 janvier 1984 pose les principes généraux définissant le cadre d’action et d’organisation de cette fonction publique.

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LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE EN CHIFFRES La fonction publique territoriale compte 36 670 communes, 20 000...
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