la fontion publique

729 mots 3 pages
L’organisation de la fonction publique territoriale

La fonction publique territoriale, en proportion croissante, représente 27 % de l’ensemble des fonctionnaires et 8 % de la population active.
Les fonctionnaires territoriaux œuvrent dans :
26 conseils régionaux,
100 conseils généraux,
36 784 communes, les établissements publics communaux et intercommunaux, les offices publics d’HLM.
Filières :
Les emplois de la Fonction Publique territoriale sont accessibles uniquement par concours. Pour consulter les avis de concours : catégorie A et B (Cnfpt) Pour les catégories B et C (cig versailles)
Les emplois territoriaux représentent plus de 253 métiers répartis en quelque 62 cadres d’emplois et en 10 grands secteurs de compétences dits " filières ", correspondant à des activités de même type : filiére suivent filière filière filière filière filière filière filière filière filière filière

administrative, technique, culturelle (bibliothèques et patrimoine, artistique), sportive, sociale, médico-sociale, médico-technique, animation, police municipale, sapeurs-pompiers. Par ailleurs, les agents de la ville de Paris bénéficient d’un statut qui leur est propre.
Catégories :
Les emplois de la fonction publique sont répartis en trois catégories hiérarchiques (A, B et C) ; ces catégories sont définies selon le niveau d’études permettant d’y accéder :
Diplôme de l’enseignement supérieur
(licence, maîtrise, diplôme d’ingénieur ou doctorat) Niveaux I à III
Catégorie
Baccalauréat ou équivalent
Emplois d’application et de rédaction
B:
Niveau IV
Pas de conditions de diplôme ou en général
Catégorie
Emplois d’exécution
CAP/BEP ou Brevet des Collèges
C:
Niveau V
Chaque catégorie regroupe des cadres d’emplois de même niveau de compétences.
Catégorie
A:

Emplois de direction, de conception et d’encadrement Cadres d’emplois, grades et échelons :
Chaque filière comporte plusieurs cadres d’emplois, de catégories différentes (A,

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  • Français
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