Fiche de poste de CAFOPP

770 mots 4 pages

FICHE DE POSTE INTITULE : Directeur de CAFOPCATEGORIE : AGRADE : A3 / A4MISSIONS - Mettre en œuvre la politique éducative du Ministère de l’Education Nationale et de l’Enseignement Technique ; - Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer. ACTIVITES PRINCIPALESLe Directeur de CAFOP : · Gestion administrative. - …afficher plus de contenu…

- Gère les conflits en tant que facilitateur, médiateur ; - Procède à la notation administrative conformément aux textes réglementaires en vigueur ; - Donne des directives, des consignes, des instructions aux collaborateurs ; - Félicite et valorise ses collaborateurs. - Identifie les besoins en formation continue des personnels administratifs et met en place des stratégies de mise en œuvre de leurs renforcements de capacités en collaboration avec la …afficher plus de contenu…

Gestion de la Vie ScolaireLe Directeur de CAFOP crée les conditions favorables de vie et de travail tant pour les stagiaires que pour les personnels enseignant et administratif.Il s’implique dans toutes les activités de l’établissement :- Visite régulièrement les classes, les dortoirs et l’infirmerie ;- Prend périodiquement les repas avec les élèves-maîtres ;- Est à l’écoute des stagiaires et de tout son personnel ;- Etablit des relations humaines et harmonieuses avec ceux-ci ;- Etablit les relations avec les partenaires extérieurs (les autorités administratives et politiques (circulaire n°02/SG du 22 Février 1978), les associations et organisations publiques, privées et les autres CAFOP) ;- Procède à l’amélioration du cadre de vie (embellissement des lieux, entretien des locaux)- Veille au renouvellement du matériel ;- Initie les activités socio-culturelles (théâtre, activités sportives, journées portes ouvertes etc...).COMPETENCES EXIGEESSavoir et

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lettre de motivation caferuis
1414 mots | 6 pages

Objet : demande de prise en charge formation CAFERUISMadame,Educatrice spécialisée depuis 14 ans, je désire aujourd’hui me former professionnellement vers le métier de chef de service. Par la présente, je vous adresse une demande de prise en charge de ma formation. Par ailleurs, je vous joins le devis de cette formation en pièce jointe. Durant ma carrière, j’ai occupé les fonctions d’éducatrice spécialisée durant quelques mois au CHRS. Depuis, 2008, je travaille au pôle logement du CHRS.….

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Fiche de poste bpjeps ltp
1307 mots | 6 pages

FICHE DE POSTE Nom & Prénom de l’entraîneur : _________________________________________________________ 1- ENGAGEMENT DU CLUB : 1.1 le club s’engage : - A mettre les meilleures dispositions possibles au bon déroulement des séances, des matchs, des stages - A fournir une dotation à l’entraîneur. - A soutenir physiquement et moralement l’entraineur. - A financer une formation fédérale afin qu’il puisse exercer avec les connaissances nécessaires.….

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Grimpa d'escalade
4036 mots | 17 pages

60 • DOSSIER N° 4 LES DOSSIERS “ ENSEIGNER L’EPS ” Favoriser l’implication des élèves en escalade et un climat positif de classe grâce au « Grimpacarte » : des effets tributaires de l’intervention de l’enseignant PETIOT Oriane, Enseignante agrégée d’EPS, UFR STAPS Université Rennes 2 Mots clés : Jeu – Implication des élèves – Climat de classe – Intervention de l’enseignant – Escalade 1. L’implication des élèves en EPS : enjeux et définition 1.1. Les enjeux de favoriser l’implication des élèves….

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Rapport de stage bieber
1303 mots | 6 pages

Pour répondre aux besoins de l’évolution et de l’organisation de la société, le collaborateur pourra se voir confier toutes autres missions, responsabilités compatibles avec ses connaissances, aptitudes et connaissances acquises. 3. Profil 3.1 Compétences techniques et connaissances - Expérience dans le domaine du bâtiment et du chantier (CCTP, appels d’offres,….

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Processus de recrutement bts am
1030 mots | 5 pages

Responsable d’Exploitation veille à l’application des directives insufflées par le son responsable et la direction, il veille au respect….

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Rapport de stage en ina
971 mots | 4 pages

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes · Coordonner les activités du projet INA-Hub (ProAgrichains) dans le domaine de la coopération avec les partenaires étatiques et avec le secteur privé (entreprises nationales et internationales), en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe et les concertations avec le supérieur hiérarchique ;· Assurer le conseil stratégique auprès du MEMINADER et du Conseil Régional de La….

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Analyse de la coopérative des femmes bRACHOUA
1267 mots | 6 pages

2) Conseil d’administration : Au sein de cette coopérative, le conseil d’administration se compose de 6 membres. Le conseil d’administration doit gérer la coopérative sur la base des directives du comité organisationnel.3) Comité des conflits : Ce comité est exceptionnel, mais il a son rôle a joué dans la coopérative, parce qu’il gère les conflits internes dans la coopérative, qui sont pas très nombreuses mais qui existent quand….

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Rapport de stage esf
559 mots | 3 pages

J’ai pu intervenir sur divers problématiques dans le domaine du logement, les démarches administratives ( constitution de dossier retraite, négociation avec les bailleurs sociaux)L’importance de la communication avec la hiérarchie et l’équipe en les tenant informés sur les personnes accompagnées, sur les déplacements à l’extérieur en VàD ou autre déplacement (réunion extérieure dans le cadre de réunion-SIAO, la cuisine, bailleurs) a été mise en avant au cours de mon stageJ’ai pu me former à l’écoute active pour mieux répondre aux besoins de la personne. J’ai beaucoup communiqué par téléphone Et j’ai fait régulièrement le point conjointement avec ma tutrice concernant les bénéficiaires et leur situation (projet individualisé, insertion professionnelle, relogement autonome car ils ne doivent pas rester plus d’un an dans la mesure IML (appartement relais – colocation).Ma tutrice a su me montrer comment trouver des solutions pour améliorer l’accompagnement mais aussi les problématiques….

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000 DP ambition college 2015
2388 mots | 10 pages

Ce plan prévoit un investissement de 640 millions d’euros visant à rénover 80 établissements et à en construire 11 nouveaux. Avec Emmanuel Constant, Vice-président chargé de l’éducation, nous souhaitons offrir aux collégiens, aux équipes éducatives et aux personnels du département le meilleur environnement possible. Notre collectivité dispose désormais d’une solide expérience en matière d’architecture éducative qui nous permet, dans un territoire jeune et dynamique, de concevoir et de réaliser des collèges qui répondent aux nouveaux enjeux éducatifs et favorisent la réussite de tous les jeunes. Le Département s’engage ainsi durablement pour préparer l’avenir, faire réussir l’école publique et offrir le meilleur aux jeunes de la Seine-Saint-Denis. 000-DP-ambition college_2015.indd 3 02/06/15 10:47….

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DROIT devoir D0020
1183 mots | 5 pages

13 novembre 1996) comme l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné. Il résulte des circonstances de fait de l’exécution de la relation de travail et le juge recourt à ce titre à la technique dite du « faisceau d’indices », l’intégration dans un service organisé ne constituant qu’un indice parmi d’autres. De ce fait, la première période de collaboration est une mission de conseil classique qui ne pourrait être considéré comme une….

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DEVOIR N 2
1246 mots | 5 pages

Contribuer à l'action de la communauté éducative· C1. Organiser les conditions de vie des élèves dans l’établissement, leur sécurité, la qualité de l’organisation matérielle et la gestion du temps. · C2. Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l’établissement.· C5. Accompagner le parcours de l’élève sur les plans pédagogique et éducatif.….

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Rapport de stage 3eme
2116 mots | 9 pages

Débouchés professionnels (pour faire quoi ensuite ?) Ce C.A.P. débouche sur la vie activeÉtablissement préparant à ce diplôme (dans la région) Purple campus Alès (CFA CCI Occitanie)II/ REPERER LE PARCOURS DE LA FILIERE CHOISIE : Compléter le schéma suivant, en entourant la classe fréquentée actuellement, puis le niveau du diplôme envisagé , et en reliant les deux.….

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ScU J1 MgtH2bis Approfondissement Mintzberg
1362 mots | 6 pages

à trouver une solution pertinente à un problème donné, … en fonction de tous les paramètres internes et externes à l’organisation. Juillet 2010 Isabelle ROSENSVEIG © - Management des Hommes & des Organisations Page 4 L’Action d’organiser Les 6 parties de l’organisation et leur répartition des tâches 3. La ligne hiérarchique 2. Le sommet stratégique 1.….

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Travail personnel encadré ide
1792 mots | 8 pages

Le métier de moniteur-éducateur est une étape vers le métier d’éducateur spécialisé, d'éducateur technique spécialisé, éducateur de jeunes enfants, technicien de l'intervention sociale et familiale. Pour accéder à ces formations, le moniteur-éducateur bénéficie de dispenses et d'allègement de formation. L'arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d’État de moniteur-éducateur explique la formation. Dans l'annexe 1 de cet arrêté, il est écrit qu'il « participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et….

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Démarche d'une problématique territorial ou partenariale
2677 mots | 11 pages

UGUEN Clarisse DOSSIER DE CERTIFICATION · DC4 – Analyse d’une problématique territoriale ou partenarialeDiplôme d’État d’Éducateur Spécialisé – 2021/20241UGUEN CLARISSE – DEES 2021/2024Sommaire1. Introduction 1 2. aaaaa 2 a) Présentation de l’institution 2 b) Présentation de l’équipe : statuts, fonctions et temps de travail 2 3. aaaaaa 3 a) Questionnements guidant mon analyse du travail en équipe 3 b) Comment s’est mobilisée l’équipe à propos de la situation ?….

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