GCSE employment

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Quand mon père a commencé à travailler en 1972, il pensait qu'il serait employé de banque toute sa vie, comme son père l'avait été. Cependant, il a changé de profession trois fois, et après avoir suivi une formation continue pour adultes, il est devenu comptable à l'âge de 43 ans. Il a travaillé pour une enterprise pétrolière pendant huit ans, mais son poste a été menacé par les difficultés financières de l'entreprise, et il a finalement été licencié en avril 1998. ça a été difficile pour lui, car il n'avait jamais connu le manque de travail, et pour la première fois dans sa vie, c'est ma mère qui portait la culotte. Il était désespéré de ne pas pouvoir financer les études de mon frère aîné. Après trois ans à l'université, il n'a toujours pas trouvé de poste dans sa branche, parce que personne ne veut employer un jeune sans expérience. Mon frère a fait une formation de journaliste et devrait pouvoir bien gagner sa vie, mais pour l'instant il est au chômage et il n'y a guère d'opportunités à moins d'aller à Paris.

Employer - to employ
Un employé - a clerk, an employee
Un emploi - a job, a profession, a career
La formation - training
La formation continue - life-long learning
Un comptable - an accountant
Une entreprise - a company
Un poste - a post, a job
Menacer - to threaten
Financier(e) - financial
Licencier - to fire, to sack
Le manque - the lack
Porter la culotte - to wear the trousers
Financer - to finance, to fund
Une branche - a field (of work)
Gagner sa vie - to earn a living
Le chômage - unemployment
Être au chômage - to be unemployed

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Cet article dispose que « la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles ». La Cour d’appel en déduisait que lorsqu’il revêtait sa tenue de service dans l’entreprise, l’agent de sécurité exécutait la directive de l’employeur lui imposant de la porter et était à sa disposition puisque présent sur son lieu de travail sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles ; en conséquence, le temps d’habillage et de déshabillage était compris dans la durée du travail effectif. La question qui était posée à la chambre sociale de la Cour de cassation était donc la suivante : le temps nécessaire à l’habillage et au déshabillage est-il susceptible de constituer un temps de travail effectif ? La chambre sociale fonde sa réponse sur l’article L. 3121-3 du code du travail qui dispose que « le temps nécessaire….

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