Gestion des carrières

Pages: 4 (928 mots) Publié le: 6 octobre 2014
Gestion des carrières et mobilité
La mobilité entraine de l’agilité en entreprise et est à différencier des promotions ! Les promotions sont reprises dans la mobilité dite verticale tandis quel’horizontale représente un changement d’emploi au même niveau hiérarchique. Cette explication nous confirme donc bien l’idée que la gestion des carrières ne se réduit pas seulement à la notion depromotion.
Ceci est plus basé sur l’envie de faire quelque chose. La mobilité d’une activité permet d’éviter de passer par un PSE. Changer les gens ça s’accompagne ! Présence de la clause de mobilité dans lescontrats.
Cf. loi de juin 2013. Cf. VIE.
Charte de mobilité sert à informer voire même à rassurer le salarié. Elle permet de montrer aux salariés que toutes les questions qu’ils peuvent se posercomme le salaire, logement…ont déjà été prise en compte par l’entreprise.
Dans quel contexte s’exprime la mobilité ?
Lors d’un changement de métier, évolution au sein de la même entreprise,changement de région (mobilité géographique), mobilité interne/externe (externe: out placement). Ce n’est pas qu’un déplacement physique mais également une idée de changement. La mobilité est une notion quel’on ne peut pas réduire aux cadres seulement, elle concerne tout le monde.
« Aujourd’hui les candidats ne sont plus à la recherche d’une carrière… ils sont à la recherche d’une expérience » Deloitteétudes grandes tendances RH septembre 2014.
Faire carrière : on commence en bas de l’échelle et on finit chef de service (à l’époque dans la même entreprise).
La mobilité professionnelle : quelquesnotions
Mettre le schéma.
Mobilité professionnelle : des réalités chiffrées
Enquêtes:
COE TNS SOFRES mai 2009
DELOITTE MOBICADRES juin 2014
POLE EMPLOI avril 2014
APEC juin 2013
La notion decarrière
Au Québec, on ne parle pas de « manager » mais de gestionnaire.
On retrouve souvent des services structurés sur la gestion des carrières dans les grands groupes. Ceci pose bien...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • gestion carriére
  • La gestion des carrières
  • La gestion de carrière
  • Gestion des carrières
  • La gestion des carrières
  • La gestión des carrières
  • Gestion des carriéres
  • Gestion de carrière

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !