Grille d'evaluation EGC

Pages: 4 (793 mots) Publié le: 11 janvier 2014


La première colonne correspond aux compétences et missions susceptibles d’être développées en entreprise par le jeune.
Indiquez par des croix le niveau actuel de votre apprenti(e) . Si lacompétence n’a pas encore été mise en œuvre ou n’a pas lieu d’être dans votre entreprise, merci de cocher la case « non applicable ».
N’hésitez pas à donner tous les éléments d’information qui voussemblent nécessaires dans la colonne « commentaires ».
Vous pouvez fixer des axes d’amélioration et des objectifs pour les points qui vous semblent prioritaires.

*L’apprenti(e) travaille t-il(elle) enéquipe projet ? jamais parfois toujours


Analyser et comprendre l’organisation de l’entreprise

Non applicable


Non acquis

Acquis mais non appliqué

Pratiqué, avec del’aide

Maîtrisé en autonomie

Maîtrisé + apports personnels
Applicable Année 1
Applicable Année 2

Commentaires, axes d’amélioration, objectifs

Diagnostic externe : l’environnement économiqueet juridique de l’entreprise









Diagnostic interne : Degré de compétitivité de l’entreprise (potentiel humain, commercial et/ou financier)












Connaître lesproduits/services de l’entreprise


























MARKETING


Non applicable


Non acquis

Acquis mais non appliqué

Pratiqué, avec de l’aide

Maîtrisé enautonomie

Maîtrisé + apports personnels
Applicable Année 1
Applicable Année 2

Commentaires, axes d’amélioration, objectifs

Exploiter, constituer, qualifier un fichierElaborer un mailing












Utilisation du système d’information de l’entreprise (type CRM…)









Réalisation d’une étude de marchéCOMMERCIAL/ACHATS


Non applicable


Non acquis

Acquis mais non appliqué

Pratiqué, avec de l’aide

Maîtrisé en autonomie

Maîtrisé + apports personnels
Applicable Année 1...
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