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Henri Fayol

991 mots 4 pages
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Présenté par Dr. Philippe Grosjean

HR&M Consulting Sàrl / www.hrmconsultingsarl.com

La théorie des organisations
• Ce que vous saurez en fin de leçon ! :

1. Quelle est le but de la théorie générale des systèmes ?
2. Un système se définit comme….?
3. Qu’est-ce qu’un système « Structure statique »?
4. Qu’est-ce qu’un système «dynamique simple »?
5. Qu’est-ce que «l’analyse systémique »?

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La théorie des organisations
• Exercice :
6. Qu’est-ce qu’un « système ouvert » ? Et dans ce contexte, différents termes lui sont associés
a. l’importation d’énergie ?
b. Le transformé ?
c. L’output ?
d. La vie cyclique ?
e. L’entropie négative ?
f. La rétroaction ?
g. L’homéostasie ?
h. La différentiation ?
i. L’équi finalité ?
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La théorie générale des systèmes

Son But :
1.

Analyser avec la rigueur scientifique des phénomènes complexes

2.

Intégrer les composantes reliées entre elles et dont les comportements sont orientés dans un but ou une direction

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Un système se définit ?
«Comme un complexe d’éléments en interaction»
Les éléments sont liés par des relations telles que le comportement d’un élément donné dans une relation donnée, diffère de son comportement dans une autre relation. Exemple :
Un sportif – stimuli de l’entraînement = motivation A
Un sportif – stimuli de la compétition = motivation B

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Un système se définit ?
En quelque sorte :
«le tout est plus important que la sommes de ses parties»

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La théorie générale des systèmes
Sur ces bases théoriques apparemment simples, la théories générale des systèmes essaie de dégager des hypothèses applicables à tous les systèmes :

•
•
•
•

Physiques
Mécaniques
Sociaux
Et même abstraits

HR&M

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