Film: China Blue  questions:
Quels sont les effets de la mondialisation sur les conditions et le sens de travail des ouvriers chinois ?
Comment les entrepreneurs chinois dissimulent-ils les irrégularités telles que le dépassement du nombre d’heures légales, le non-respect des temps d repos ou des salaires inférieurs au salaire minium ? Quels éléments révèlent la complicité des grandes marques avec leurs fournisseurs chinois ?
Selon M.Lam Le dirigeant de l’entreprise Lifeng, les ouvriers sont contents de leurs conditions. C’est la raison pour laquelle ils restent si longtemps dans cette usine. Etes-vous d’accord ?

I. Les travailleurs migrants en chine
Hukou (permis de résidence)
Fonctions complémentaires du Hukou 户口 :
Une distribution de l’aide sociale et ressources par le gouvernement : les titulaires d’un hukou urbain profitaient d’avantages que n’avaient pas les ruraux
Contrôle de migrations : empêcher la population rurale excédentaire d’affluer vers les villes
Surveillance criminelle et politique : quadrillage policier systématique de la population
Avec les réformes le Hukou remplit une nouvelle fonction : fournir aux capitalistes des travailleurs dans papiers mais pas étrangers. Ce sont les mingong, travailleurs migrants ou paysans-ouvriers.

Mingong 民工 (230 millions) : Min pour paysan, gong pour ouvrier. En Chine c’est ainsi qu’on appelle les travailleurs migrants. Depuis les années 90 l’inégalité croissante des revenus entre villes et campagnes à poussé des millions de paysans à l’exode rural pour trouver du travail et gagner leur vie. Main d’œuvre à bas prix et faibles qualifications, les mingongs sont devenus la cheville ouvrière de la formidable croissance économique qu’a connue la Chine ces dernières décennies. Chaque année, cinq à six millions de mingongs migreraient vers les provinces plus développées. 145 millions travailles en dehors de leur lieux d’origine.

L’écart paradoxal entre l’individu et le monde dans la mondialisation
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