Chapitre 2 :
La société de la belle époque (années 1900) et des années folles (années 1920)

Paragraphe 1 : Travail et société

Les entreprises apparaissent de plus en plus grandes, de plus en plus concentrées sachant que ce mouvement de concentration des entreprises est apparut depuis 1906 et c’est un mouvement qui a été accentué par l’effet de guerre. On voit apparaître des cartels durant les années 20 (ex : « les cartels des 7 sœurs » qui a été formé en 1928 et qui réunit les 7 plus grosses entreprises productrices de pétrole). Dans les années 20, on voit se former très timidement les premières FMN (Firmes Multinationales).
Les entreprises sont de plus en plus changées et l’organisation du travail évolue, on assiste à l’apparition d’une nouvelle classe de dirigeants qui ne sont pas propriétaires des entreprises, qui ne sont pas détenteurs du capital mais qui sont des professionnels en tant que chefs d’entreprise. Les méthodes de travail changent elles aussi puisque l’on voit apparaître le fordisme et le taylorisme. Taylor (1850 – 1915) est le promoteur de l’OST (Organisation Scientifique du Travail). Taylor a gravit à peu près tous les échelons de l’entreprise, il a d’abord été ouvrier et a été scandalisé par le manque d’organisation de la chaîne de production. En 1911, il publie un ouvrage dans lequel il explique que selon lui il convient dans l’entreprise de fragmenter, de parcelliser, de chronométrer les tâches et ce afin d’accroître la productivité.
Un célèbre constructeur automobile américain, Henry Ford, reprend et met en pratique les travaux de Taylor et avec lui on assiste à la naissance du travail à la chaîne qui va se répandre dans toute l’Europe après la Seconde Guerre Mondiale. Ford est célèbre pour sa voiture, la Ford T, construite selon les principes de Taylor mais dont Ford voulait qu’elle soit accessible aux classes salariées : c’est pourquoi Ford a conduit une politique de hauts salaires tandis que simultanément il mettait en place le