Inégalités salariales en france

759 mots 4 pages
BTS GEMEAU II Indications de correction

TD

1)Présenter l’évolution des inégalités salariales en France depuis les années 50

Le Doc 2 montre l’évolution de rapport interdécile des salariés à temps complet du secteur privé. Cette évolution , si l’on ne tient pas compte des salaires à temps incomplet, ni du secteur public, ni des salariés agricoles, traduit l’évolution des inégalités salariales: plus le rapport interdécile est élevé, plus il y a d’écart entre les bas salaires et les hauts salaires. Le graphique indique d’abord une augmentation des inégalités entre 1950 et 1966. Puis , à partir des années 70, une diminution régulière jusqu’en 1980. Enfin, une relative stabilisation des inégalités jusqu’en 1999.

2)pour quelles raisons cette tendance s’inscrit elle à rebours de celles des Etats-Unis ou du Royaume-Uni ?

Cette tendance est différente de celles observées aux USA ou en GB : en effet, lors des 20 dernières années, le doc 1 nous révèle que le rapport interdécile a au contraire augmenté et est passé de 3,5 à 4,3 en 1995 ce qui constitue une valeur supérieure au maximum observé en France en 1966. La première raison est l’existence d’un SMIC en France. Après la transformation en 1970 du SMIG en SMIC, et la suppression de l’indexation du SMIG sur l’inflation, le SMIC a pu « progresser au même rythme » que les salaires moyens. Ainsi, les écarts observés au cours des 30 glorieuses ont été évité et ceci a permis un « rattrapage » des bas salaires. La deuxième raison provient de la politique de réduction des charges sociales pour les bas salaires (dont la part dans les salaires a augmenté de 11 % en 1987 à 14 % en 2000) qui a incité les employeurs a embaucher pour des emplois peu ou pas qualifiés, ce qui a contribué à maintenir le salaire net perçu.
3)En quoi les nouvelles politiques salariales pratiquées dans les entreprises Françaises pourraient elles remettre en cause la situation actuelle ?

-« La diversification

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