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« L’insertion sociale et professionnelle »

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L’insertion sociale et professionnelle

L’insertion sociale et professionnelle est un champ très vaste d’intervention qui, avec les conjonctures contemporaine, tend à devenir de plus en plus étendue et cherche aussi à être plus efficace.
Tout d’abord l’insertion, qu’elle soit sociale ou professionnelle, désigne un processus qui va petit à petit amener à l’intégration d’une personne au sein d’un système socio-économique et ce, par l’appropriation des normes et des règles du système visé. On se rend alors compte que l’insertion étant un processus, sa définition est floue puisque dépend de paramètres externes sociétaux tels les normes, mais aussi l’estime de soi voire l’identité. Ce sont bien en fait les indicateurs sociaux qui construisent l’insertion, où on peut distinguer insertion professionnelle, qui se rapporte à trouver un emploi, et insertion sociale directement lié à la vie sociale des personnes dans toute sa dimension.
On peut à partir de cela se poser la question à savoir si l’insertion professionnelle doit précéder l’insertion sociale ou inversement et, comment, du fait, en tant que travailleur sociaux on peut guider ce processus d’insertion. Mais on peut aussi se questionner sur la nécessité absolue de l’insertion, et pourquoi on cherche toujours à vouloir à tout prix insérer ? C’est une question qui peut ramener, en premier lieu, à la définition donnée précédemment à savoir que l’insertion est processus dépendant des paramètres sociaux externes dans lequel on nomme les normes. En effet, les normes partagées par la société sont les « règles » de conduite de la société. On peut voir que ces normes ramènent souvent à des stéréotypes, mais, elles indiquent la plupart du temps la manière de penser « générale » de la société. Qu’elles soient contredites ou pas, les normes font figure, pour la société, de