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LES MEMOIRES DEES GESTION

7368 mots 30 pages
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MEMOIRE
Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou sont-ils seulement utilisés pour satisfaire les attentes de l’organisation en matière de transparence ?
DEES Assistant(e) Ressources Humaines
Directeur de mémoire : Hervé Diaz
Travail réalisé par Sarah Diankeba
Année universitaire : 2014-2015
SOMMAIRE
Remerciements
Résumé-abstract
Introduction
PARTIE 1 : Le cadre théorique : les outils de recrutement
Chapitre 1 : Le recrutement un élément clef des Ressources Humaines
Chapitre …afficher plus de contenu…

Ainsi que toutes les personnes qui ont acceptées de répondre à l’ensemble de mes questions pour la rédaction de mon mémoire. Mémoire
Les outils de recrutement
Problématique : Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou sont-ils seulement utilisés pour satisfaire les attentes de l’organisation en matière de transparence ?
RESUME
Le recrutement est au cœur des évolutions du marché. Avant de mettre en place une stratégie de recrutement il est d’abord primordial d’évaluer les facteurs d’évolution du métier. L’entrée d’un nouveau salarié au sein d’une structure génère des frais colossaux, d’où l’obligation pour une entreprise de limiter les éventuels dégâts dans leur processus de recrutement. …afficher plus de contenu…

Les candidatures spontanées
Les entreprises surtout à forte renommées ex : Mc Donald’s, Amazone… reçoivent chaque jour des candidatures spontanées, ces dernières les conservent et les utilisent lors qu’un besoin se fait savoir au sein de la structure. L’entreprise se doit d’avoir un bon système d’archivage.
3. Le job dating
C’est grâce à cette façon que j’ai eu la chance de rencontrer M. PORCHIS Christel chargé de recrutement au sein de DALKIA Centre-Est, qui est également un ami de mon directeur M.
DIAZ Hervé. J’ai donc par ce biais pu effectuer un stage au service recrutement epour la grande campagne recrutement 2015.
Inspiré des speed dating, cette méthode permet en un temps limité au recruteur de rencontré plusieurs profils. Plusieurs entreprises sont centrées au sein d’un même site et recrutent

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