La conception de chahier des charges

7881 mots 32 pages

CAHIER DES CHARGES DE PREQUALIFICATION

DOTATIONS VESTIMENTAIRES ET DE SECURITE
POUR LE CENTRE DE FORMATION AÏN M’LILA

DECEMBRE 2010

PLAN

|SECTION I : AVIS A LA PREQUALIFICATION |
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|SECTION II : INSTRUCTIONS AUX CANDIDATS. |
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|SECTION III : CAHIER DES CLAUSES ADMINISTRATIVES, JURIDIQUES ET FINACIERES |
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|SECTION IV : ANNEXES |

SECTION I

AVIS A LA PREQUALIFICATION

AVIS A LA PREQUALIFICATION NATIONAL OUVERT

N°05/CAM/2011.

I.F.E.G /Centre de Formation Ain M’lila lance un deuxième avis à la préqualification national ouvert pour :
«DOTATIONS VESTIMENTAIRES ET DE SECURITE POUR LE CENTRE DE FORMATION AÏN M’LILA»
Lot N° 01 – Dotation Individuelle et collective de sécurité
Lot N° 02 – Tenues de Sport
Lot N° 03 - Dotation Vestimentaire
Le présent avis s’adresse aux entreprises nationales spécialisées dans le domaine et ayant une connaissance et expérience avérées et prouvées dans le domaine.

Les candidats intéressés par le présent avis, peuvent retirer gratuitement le dossier de préqualification à l’adresse suivante :
IFEG/spa CENTRE DE FORMATION DE AÏN M’LILA
Route de Constantine BP 70
04300 – AÏN M’LILA
W – OUM EL BOUAGHI
Tél:

en relation

atelier cuisine
2697 mots | 11 pages

En effet, avant de rentrer en formation, j’ai eu l’occasion de travailler un an dans un foyer de vie. C’est la raison pour laquelle j’ai choisi le domaine de l’enfance qui m’était inconnu. Pour vous restituer au mieux mon stage de 16 semaines, je vous présenterai d’abord la structure, son statut législatif, ses objectifs généraux et sa population avec les problématiques. La seconde partie traitera de mon expérience de stagiaire. Ensuite, je présenterai le projet éducatif que j’ai mis en place au sein de l’établissement.….

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Accrobranche
494 mots | 2 pages

Nos intervenants sont des professionnels de l’arbre qui ont tous suivi notre cursus de formation et ont ainsi acquis une bonne connaissance des règles de sécurité, des arbres, du milieu forestier et….

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L h tel des voiles
3469 mots | 14 pages

Ils tireront donc des bénéfices de cette formation en pouvant se perfectionner, améliorer leurs polyvalences en plus de leurs performances. Pour l'hôtel, cela permettra un stress de moins au niveau des remplacements puisque chacun sera formé pour remplacer adéquatement un collègue s'absentant pour une quelconque raison. D'autre part, le portrait dessiné de l'entreprise indique une formation donnée autant à l'interne qu'à l'externe. À la base, comme le service à la clientèle est un service très important au sein du système hôtelier, l'Hôtel des Voiles y met l'accent. Les employés sont mêmes fortement bien encadrés puisqu'on leur offre un mentor ou un coach.….

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Enquête des métiers en tension
597 mots | 3 pages

La formation qui est dispensée à l'Afpa de Caen permet d'accéder à un titre professionnel d’agent de sûreté et de sécurité privée de niveau V. La durée en rapport au REAC est de 4 mois. Elle se compose de trois modules, et une période en entreprise : Période d'intégration : Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Module 1 : Acquérir le socle de base des aptitudes professionnelles en sécurité privée, législation de la sécurité privée, code de la sécurité intérieure, législation sur les armes, articles du Code pénal, du Code de Procédure Pénal et du Code Civil - dispositifs de filtrage et de contrôle d'accès d'un site - moyens de communication - description d'une personne et d'un véhicule - poste de sécurité, les consignes de sécurité - rondes de surveillance-systèmes d'alarme - principes de la gestion des conflits (2 semaines). Module 2: Accueil, surveillance et bon usage d'un lieu, en garantissant une relation de service de qualité : assistance et premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours - accueil et information du public- discernement rapide de tout signe révélateur de risques - prévention des situations de conflit - actions….

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conseiller prud'hommes
873 mots | 4 pages

Mais cette formation n’est pas obligatoire, elle s’adresse tout particulièrement à ceux qui viennent d’un milieu social éloigné du champ intellectuel. Or une grande partie des conseillers sont des représentants du personnels, des employés en ressources humaines qui sont déjà familiarisés de part leurs fonctions à ces notions.….

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Projet cfe dématérialisation des factures
857 mots | 4 pages

La dématérialisation fiscale des factures c’est la suppression de la facture papier en facture électronique. Il existe différents moyen de dématérialiser des factures, elles sont régis par les articles 289 V et 289 bis du code général des impôts. Les moyens de dématérialisation fiscale des factures varient selon la taille de l’entreprise. I. La dématérialisation fiscale des factures….

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Stage HOLAM
384 mots | 2 pages

A cet effet, nul ne peut nier l’intérêt du stage dans la formation ; l’objectif de ce dernier est de comprendre le fonctionnement et les flux de la société. C’est encore le moyen le plus efficace pour compléter la formation théorique par des applications pratiques, prendre des initiatives et des rapprochements, et c’est aussi une forte adéquation entre la formation et l’emploi. C’est pour cette raison qu’on a choisi de passer notre stage au sein de la société HOLAM afin d’orienter notre formation vers la pratique et appliquer le fruit de ce semestre des études. I. Introduction La logistique est aujourd’hui un service à part entière dans la plupart des entreprises de moyenne et grande taille.….

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Fiche e4
1054 mots | 5 pages

ANNEXE 1- BTS Négociation Relation Client Session 2011 E4 - Communication Commerciale Fiche de situation N° 1 SITUATIONS DE 0 COMMUNICATION/ NÉGOCIATION MANAGERIALE 1 NÉGOCIATION VENTE 0 AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE TITRE : NÉGOCIATION D’UNE FORMATION AU RESTAURANT LE RESTONAUTE ÉTUDIANTE Nom : Prénom : CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE NOM DE L’ENTREPRISE: ADRESSE : ACTIVITE : FORMATION CONTINUE SERVICE : Commercial LIEU DE LA COMMUNICATION : CHEZ LE CLIENT DATE(S), PÉRIODE(S) : ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATION NOM QUALITÉ JBARA Wafa Assistante commerciale MATELIN Bernard Directeur de l’entreprise Restonaute….

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Cap plus descriptif
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Pour connaître les lieux de formation dans les Greta, on peut s'adresser au correspondant académique sanitaire et social pour la formation continue. Sites et coordonnées dans la rubrique "Ressources" ci-contre Faut-il avoir le CAP Petite enfance pour devenir agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) ?….

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RAPPORT 1
3413 mots | 14 pages

A toutes et à tous qui ont participé de prés ou de loin à la réussite de notre formation en général, de notre stage en particulier, nous leurs disons merci. A la fin de notre formation on est motivé à faire un stage d’application afin de parfaire….

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dossier éco gestion
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Choix de la formation : Depuis ma troisième, je veux exercer le métier d’aide-soignante. J’ai d’ailleurs fait mon stage de découverte de troisième à la maison de retraite d’Airaines. Après l’obtention de mon diplôme national du brevet, je m’oriente tout naturellement en seconde BEP Sanitaire et Sociale au lycée saint Rémi Pendant ma période de formation en milieu professionnel en seconde, j’ai appris les attitudes et les gestes à produire en présence d’enfant et de personne âgées. Apre mon….

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Df2 amp
2943 mots | 12 pages

Cette formation m’a offert l’opportunité d’effectuer un stage dans une section occupationnelle et thérapeutique à Etaples/mer, du 13 décembre 2010 au 08 avril 2011 en alternance, dans lequel je n’avais pas encore exercé. J’ai pu au cours de cette période, suivre l’accompagnement éducatif et aider individuellement une personne dans les actes de la vie quotidienne tels que : les déplacements, les animations, l’accueil des personnes handicapées … Dans ce rapport, je vais en premier lieu vous présenter cette structure, puis vous parler de mes interventions auprès du public accueilli, du déroulement de cette période et enfin vous exprimer mon ressenti. I/ Présentation de l’institution d’accueil 1.….

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Monet
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ÉTAbliSSEMEnT privÉ d’EnSEiGnEMEnT à diSTAnCE N°1 Sur lE CAp pETiTE EnFAnCE Préparez chez vous le C.A.P. Petite Enfance avec le spécialiste du secteur ! 91 % de réussite* * Enquête menée en septembre 2009 auprès de 401 élèves ayant terminé leur cours de préparation au CAP Petite Enfance avec le Centre Européen de Formation. t, ique de l’Éta ôle pédagog ueur ntr n vig umise au co ormation so ément à la législation e n de diplôme F conform conditio 16 ans, sans ès Accessible d BRCAP 10-03 www.centre-europeen-formation.fr Faites confiance à une école spécialisée “ Vous adorez vous occuper d’enfants ? Faites-en votre métier, c’est un secteur porteur !….

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Rapport de stage assistant de gestion
363 mots | 2 pages

Cet établissement est un lycée d’ordre technologique et propose des cursus d’arts appliqués, marketing, littérature et sciences sociales. Puis il y a le siège du groupe, situé au 7 rue du Louvres, qui lui propose des formations continue pour adulte dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) en partenariat avec le FONGECIF. Lors de ce stage, j’ai effectué des tâches répétitives ou je devais suivre les directives de mes responsables. J’ai également eu l’occasion d’effectuer des actions ou j’ai pu prendre des initiatives et faire preuves d’autonomie.….

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Swot
278 mots | 2 pages

* 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires en moyenne par an. * La qualité des services gravitent autour de la prestation de formation (les salles de formation, l’hébergement…) * Une application de principes pédagogiques bien établis (maitrise du contenu, mise en situation…) | Menaces : | * Un marché atomisé : 48593 organismes de formation professionnelle continue en France et 1346 centres de formations en Ile De France. * La présence des deux premiers centres de formation en France : CEGOS et DEMOS.….

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