La diversité des entreprises

« L’entreprises est spécialisée dans la production pour autrui ». L’entreprise est donc avant tout un agent producteur. C’est une unité économique qui produit des biens et des services afin de les vendre sur le marché en combinant des facteurs de production apportés par différents agents. En ce sens, sur le marché, les entreprises sont sources d’offre et doivent par conséquent s’adapter à une demande qui se diversifie. Elles sont alors réparties, selon les biens et services qu’elles produisent, suivant le secteur d’activité auquel elles appartiennent. En outre, les entreprises se distinguent par leurs tailles : c’est-à dire par le nombre de salariés qu’elles emploient et leur chiffre d’affaire. Enfin, la classification des entreprises par leur statut juridique permet de rendre compte de leur variété. Dès lors, les critères de différenciations des entreprises apparaissent nombreux, mais peut-on réellement parler d’une diversité des entreprises ? Est-elle cohérente ? Et dans quelles mesures l’évolution des marchés l’a-t-elle influencée ? En effet, la notion de diversité des entreprises est relative car la convergence de leurs objectifs incite à penser à une uniformité des entreprises. Cependant, les moyens mis en œuvres et pour l’accomplissement de ces objectifs diffèrent et participent à la différenciation des entreprises sur le plan structurel, organisationnel et stratégique. Enfin, la mondialisation renforce les inégalités entre les entreprises face aux moyens de financement et au pouvoir de marché.

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Peut-on effectivement parler d’une diversité des entreprises puisque les objectifs des entreprises inhérents à leur création témoignent d’une unité des entreprises.
Quelque soit leur taille, les firmes sont des agents producteurs. Elles sont spécialisées dans la production pour autrui moyennant un profit. Dès lors, la recherche du profit est un objectif intrinsèque à la firme. Si la maximisation de ce dernier