La gouvernance

Pages: 5 (1048 mots) Publié le: 20 mars 2013
POURQUOI ÉTUDIER LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE ? Majdi Hassen Directeur exécutif, Institut Arabe des Chefs d'Entreprises (IACE), de la Tunisie Pourquoi étudier la gouvernance d’entreprise ? J’ai identifié quatre points à développer : • Les bonnes perspectives sur la croissance économique et le danger des pratiques obscures, • La corrélation entre la gouvernance d’entreprise et le niveau dedémocratie dans un pays, • La gouvernance d'entreprise peut également conduire à la prospérité et à l’équité économiques, La gouvernance d'entreprise entraîne la réussite des entreprises. Pourquoi les entreprises ont-elles besoin de la gouvernance d'entreprise ? Adam Smith a déclaré : «...étant les régisseurs de l’argent d’autrui plutôt que de leur propre argent, on ne peut guère s’attendre à qu’ils [lesrégisseurs] y apportent cette vigilance exacte et soucieuse que les associés d’une société apportent souvent dans le maniement de leurs fonds. Par conséquent, la négligence et la profusion dominent toujours ». Cette définition est mentionnée dans l’ouvrage La Richesse des Nations. Introduction à la gouvernance d'entreprise La gouvernance d'entreprise est liée à la finance et à la stratégie, [ellerépond à des situations où] la réalité est loin de la théorie et aussi [quand] il ya plusieurs réponses aux effets incertains, et un niveau de compréhension de la gouvernance d'entreprise doit exister dans différents pays. La définition de la gouvernance d'entreprise est le système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées, la répartition des droits et des responsabilités entre lesdifférents membres de l’entreprise, tels que le conseil d'administration, les gestionnaires, les actionnaires et les autres parties prenantes ; elle définit les règles et les procédures pour prendre des décisions sur des affaires de l’entreprise. Il s'agit de la définition tirée des Principes de gouvernement d'entreprise de l’OCDE mise au point à Paris en 1998.

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Définitions de la gouvernance d'entreprise La gouvernance d'entreprise repose sur la promotion de l’équité, de la transparence et de l’imputabilité de l’entreprise. La gouvernance d'entreprise désigne l'ensemble des systèmes de contrôle internes et externes qui permettent de réduire les conflits d'intérêts entre les dirigeants et les actionnaires résultant de la séparation de lapropriété et du contrôle. La gouvernance d'entreprise est également une relation entre les parties prenantes, qui est utilisée afin de déterminer et de contrôler l'orientation stratégique et la performance des organisations (nous parlons des organisations, pas seulement des seulement les entreprises). [Le gouvernement d'entreprise] se préoccupe également de déterminer les moyens de veiller à ce que lesdécisions stratégiques soient prises de manière efficace et utilisées dans les entreprises afin d'établir la rigueur entre les propriétaires de l'entreprise et ses gestionnaires de haut niveau. Les relations de la gouvernance d’entreprise Les relations de la gouvernance d'entreprise entre les actionnaires, les gestionnaires et les administrateurs. Les relations entre les actionnaires et lesadministrateurs sont : les administrateurs ont un devoir fiduciaire envers les actionnaires. Et les administrateurs doivent également avoir une plus grande indépendance entre eux, sachant qu’elle améliore la qualité de la supervision. La direction et les actionnaires partagent une relation principe-agent. Les niveaux de la gouvernance d'entreprise Au niveau national, les pays où les droits des actionnaireset la protection des investisseurs sont forts ont tendance à avoir de marchés de capitaux plus importants, des entreprises moins endettées et [ils] obtiennent de meilleurs résultats en période de crise. La gouvernance publique s’intéresse plus particulièrement au contrôle de la corruption, à la qualité de la réglementation, à la primauté du droit et à l'efficacité du gouvernement. Au...
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