LA MALTRAITANCE ET LA BIENTRAITANCE

« je fais le mal que je ne voudrais pas et pas le bien que je voudrais » (St PAUL)
« il faut que celui qui dispose du pouvoir réfléchisse et agisse sur lui même pour ne pas en abuser » (MONTESQUIEU)
« agis de telle sorte que tu traites l'humanité aussi bien au regard de ta personne que celle de l'autre, toujours en même temps comme une fin et jamais comme un moyen » (KANT E.).

Sujet délicat parce que la maltraitance fait résonance avec le bien et le mal, est difficile à appréhender en raison de la vulnérabilité des personnes accueillies, du secret des procédures, de la peur des représailles, de la honte à extérioriser des traitements dégradants, de l'opacité des institutions qui relativement souvent préfèrent taire « leur cas de maltraitance » et parfois même à l'évoquer au sein des institutions parce que la violence reste antinomique du « prendre soin ».
Aucun professionnel ne peut faire l'économie d'une rencontre toujours douloureuse avec la maltraitance, avant et indépendamment de toute question de procédure de signalement.
La maltraitance n'est pas un risque hypothétique et lointain mais bien un risque incontournable des pratiques pour tous les professionnels au contact des personnes vulnérables, quel que soit leur métier. L'exercice de leur mission appelle donc la conscience de ce risque et la vigilance qu'elle induit (CHARLANE D.).
Le terme de violence a laissé place à celui de maltraitance qui souligne le dévoiement des missions premières parce que la notion de maltraitance ferait ainsi référence à la nécessité d'évaluer les organisations.
« c'est désormais le bientraité qui prime et non l'analyse des risques et des sources de violences » (CORBET E.).
Maltraitance, terme d'abord utilisé avec les enfants puis étendu aux personnes âgées et aux personnes handicapées qualifiées de personnes vulnérables.
Maltraitance envers les personnes vulnérables pas nouvelle.
C'est la prise de conscience de cette