La motivation des salaries

359 mots 2 pages

Thème : La motivation au travail.

Problématique:
Comment motiver les salariés de nos jours ? Introduction:
Entreprise étudiée Google
Les enjeux de la motivation
Suite à la seconde guerre mondiale Google, souhaitait augmenter la productivité de ses entreprises car cette productivité n'était pas à la hauteur des espérances, Google avait donc constater que ses salariés s'ennuyaient ce qui entraînait une diminution de la productivité il fallu donc les motiver au travail. Comment motiver les salariés au sein de Google? Dans la première partie nous allons étudier les outils financiers de motivation et dans la seconde partie les outils non financiers de motivations. 1. Les outils financiers de motivations
1.1 Les outils individuels
Parmi les outils de motivations individuel il y a:
Le salaire
Les primes
Les congés
Les horaires
Ces outils de motivations sont dit classique car sont souvent utilise dans de nos nombreuses entreprise et également chez Google 1.2 Les outils collectifs
Comme outils de motivation collectifs on peux mentionner:
Les interactions entre les employées
Les récompenses à chaque acte d'entraide
L'intéressement au résultats de ses collègues
La participation
Google met en avant les outils de motivations collectifs pour créer une meilleur cohésion dans ses effectifs et un bon esprit d'équipe.

2. Les outils non financiers de motivations
2.1 Les conditions de travail
Certaines entreprises comme Google ont cherché à améliorer les conditions de travail
Espace détente et divertissement
Possibilité de travailler à domicile, faire son propre emploie du temps
Logement fourni par l'entreprise 2.2 Le partage de valeurs communes
Esprit détendu (pas de code vestimentaire)
Diminuer la ligne hiérarchique pour améliorer la communication interne et surtout la remontée d'information Conclusion :
Google utilise à la fois des outils de motivations classique et a la

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4. Recensez les leviers de motivation mis en place pour les salariés par les dirigeants de l’entreprise Santarelle. Quels autres moyens de motivation peuvent être proposés ? Les leviers de motivation mis en place chez Santarelle sont : – la promotion interne ; – la formation ; – une politique salariale avantageuse ; – divers avantages (tickets restaurant, mutuelle, primes…) ; – la présence d’une représentation du personnel (DUP) ; – une bonne ambiance de travail ; – un management « sans stress ». Les autres moyens de motivation peuvent être : la culture d’entreprise, une bonne communication,….

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Thème ou sujet : La motivation au travail Résumé de l’article : L’entreprise Google offre une pension de réversion au conjoint du salarié décédé, ce pendant 10 ans. Google verse la moitié du salaire, ainsi que 1000 dollars aux enfants par mois jusqu’à leurs 19 ans ou 23 ans s’ils sont étudiants à plein temps. C’est une façon d’alléger le quotidien de la famille. 34000 salariés sont concernés par cette pension.….

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La motivation de Fenouillet Introduction Derrière le terme « motivation » se cache les raisons qui poussent tout chacun à agir, mais aussi qui expliquent pourquoi de manière énigmatique certains réussissent alors que d’autres échouent « Motivation » est couramment employée dans la 2ème moitié de 20° siècle Il existe plusieurs dizaine de théories qui expliquent ce qu’est la motivation → 2 méthodes simples pourraient permettre de régler ce problème de définition : Le fait que ce concept de motivation n’existe pas : c’est une méthode problématique car elle nie en bloc le regroupement des faits auxquels s’attachent les différentes motivationnelles. Pour cela une solution est proposée : expliquer ces phénomène à l’aide d’autres concepts mais possible que dans certains cas en revanche le gain en simplicité sera perdu en pouvoir explicatif….

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