La motivation des salaries

Pages: 2 (359 mots) Publié le: 17 mai 2015
Thème : La motivation au travail.
 
 
Problématique: 
Comment motiver les salariés de nos jours ? 
 
Introduction: 
­Entreprise étudiée Google 
Les enjeux de la motivation Suite à la seconde guerre mondiale Google, souhaitait augmenter la productivité de ses 
entreprises car cette productivité n'était pas à la hauteur des espérances, Google avait donc constater que ses salariés s'ennuyaient ce qui entraînait une diminution de la 
productivité il fallu donc les motiver au travail.  
 
Comment motiver les salariés au sein de Google?  
 Dans la première partie nous allons étudier les outils financiers de motivation et dans la 
seconde partie les outils non financiers de motivations.  
 
1. Les outils financiers de motivations 
1.1 Les outils individuels  Parmi les outils de motivations individuel il y a: 
­ Le salaire 
­ Les primes 
­ Les congés 
­ Les horaires  
Ces outils de motivations sont dit classique car sont souvent utilise dans de nos nombreuses entreprise et également chez Google 
 
1.2 Les outils collectifs  
Comme outils de motivation collectifs on peux mentionner: 
­ Les interactions entre les employées  
­ Les récompenses à chaque acte d'entraide ­ L'intéressement au résultats de ses collègues 
­ La participation  
Google met en avant les outils de motivations collectifs pour créer une meilleur cohésion dans ses effectifs et un bon esprit d'équipe.  
 
 
 

 
 
 
2. Les outils non financiers de motivations  
2.1 Les conditions de travail 
Certaines entreprises comme Google ont cherché à améliorer les conditions de travail ­ Espace détente et divertissement 
­ Possibilité de travailler à domicile, faire son propre emploie du temps  
­ Logement fourni par l'entreprise  
 
2.2 Le partage de valeurs communes ­ Esprit détendu (pas de code vestimentaire) 
­ Diminuer la ligne hiérarchique pour améliorer la communication interne et surtout la 
remontée d'information 
 
Conclusion : ...
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