La motivation.

Avant de commencer le résumé de ce TD il nous semble nécessaire de définir ce qu’est la motivation. C’est un procédé qui incite une personne à s’investir dans une activité. Elle est non seulement lié à l’hypothalamus mais aussi aux éléments extérieurs qui nous entours, à notre perception de nous même et à notre capacité à réussir ou à échouer.
C’est pourquoi nous verrons ici les différents facteurs de la motivation mais également ce qui nous pousse au découragement à travers un document étudié durant ce TD, « Comment rester motivé…ou le devenir ? » d’Alain Lieury professeur de psychologie cognitive.

I) La motivation extrinsèque et intrinsèque :

La motivation extrinsèque : La motivation est d’abord crée par une partie du cerveau appelé l’hypothalamus qui est constitué de plusieurs noyaux.
Un premier noyau : le noyau ventromédian qui joue un rôle dans la sensation de faim et provoque l’effet de satiété
Un deuxième noyau : le noyau latéral qui joue un rôle contraire. Il provoque la faim.
La faim, parlons-en justement. C’est l’un des nombreux processus qui peut motiver une personne ou dans l’exemple suivant, un rat.
En effet, comme le dit le document (p 35), Maslow à remarqué que si l’on affame un rat et qu’on le place dans un labyrinthe avec à la clé de la nourriture celui-ci fera tout pour en trouver la sorti et arrivé à la récompense : la nourriture.
Prenez le même exemple avec des enfants en leur promettant un bon gouté et le résultat sera tout aussi étonnant. On parle ici de « loi de renforcement », on alterne privation et récompense. Cette motivation est une motivation extrinsèque, elle est extérieure.
La motivation extrinsèque peu être plus ou moins néfaste selon l’effet qu’elle produit sur la personne. En effet, un élève peut en arrivé à ne travailler que pour les notes, un employé que pour le salaire, ou un animal à n’obéir que pour éviter une sanction.

La motivation intrinsèque : Les psychologues Harry Harlow et