- Les profils du poste d’un comptable :
-Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure.
-Procéder à la gestion d'un portefeuille de dossiers clients, présenter les arrêtés de comptes et dispenser des conseils en gestion.
-Préparer les éléments constitutifs des payes, de la facturation et des mandatements.
-Le Comptable doit également être curieux et actualiser régulièrement ses connaissances. Le principe de prudence doit régir sa manière d'aborder son travail.

L’entretien d'embauche a pour but de vérifier en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Alors voilà un exemple d’un entretien de recrutement :

1-Parlez-moi de vous ?

Après des études à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques, et Sociales de Fès, j'ai intégré la Bourse des valeurs de Casablanca au poste Aide-comptable, J’étais en charge à ce poste de 2009 à 2011. J'ai ensuite rejoint BMCI au poste Comptable.
Toujours en poste aujourd'hui, je cherche à valoriser mes compétences et prendre en charge d'autres missions. C'est pourquoi le poste Responsable de gestion comptable a particulièrement attiré mon attention.

2- Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ?

Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise, Cette mission représente à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle .aussi les fonctions de ce poste me faisaient appel à mes compétences et ma formation.

3-Quelles sont vos qualités ?

- Je n’ai certes pas encore beaucoup d’expérience .En tout cas, j’ai apprécié d’avoir eu des responsabilités durant mes stages et d’avoir pu montrer mes compétences.
- Je pense avoir le contact facile. Lorsque je suis en société, je n’ai aucun problème pour lier connaissance avec des personnes que je ne connais pas.
- Je sais prendre des décisions quand les situations l’exigent.

4-Quels sont vos défauts ?

Je peux parfois manquer de confiance en moi, ce qui me contraint à vérifier mon