Background

Pour chaque pays, la relation entre l’emploi et le développement d’économie est toujours très forte. La disposition des trois secteurs influence très fortement sur la situation d’emploi en Chine.
En Chine, la nombreuse population est une très grande ressources humaines mais aussi cause beaucoup de problèmes. Un des grands problèmes est la plupart des main-d’oeuvres en base qualité, ce qui limite le développement d’économie. Avec l’accumulation du capital et technique pedant 30 ans, en même temps le changement du contexte mondial, on ne peut pas continuer la stratégie de la concentration du travail en quantité. « L’atelier du monde » doit devenir « la création du monde ».
A la fin de 1990s, le contexte du monde a changé : la crise financière d’Asie ; la coopération entre des pays ; surtout l’amélioration de l’enseignement et de la formation, la qualité du travailleur chinois a été bien élevée, donc selon la différente situation, il faut modifier les manières de développement d’économie.
Le gouvernement et les entreprises prenaient conscience de l’importance de la qualité du travail. Ils ont pris beaucoup de mesures pour améliorer la qualité du travail. Maintenant c’est la période de la mutation de main-d’oeuvre. Mais le changement de la stratégie de la concentration du travail en quantité au travail en qualité sera long et ne sera pas facile. A mon avis, pendant cette période du changement, la combinaison de la stratégie du travail en quantité et du travail en qualité est nécessaire.

Tableau de contennu

Background ---------------------------------------------------------------------------------1
Introduction ------------------------------ ------------------------------------------------ 4
Chapitre 1 --------------------------------------------------------------------------------------5
La raison historique de la concentration de la quantité du travail en Chine
1.1 la raison objective