La communication interculturelle est très importante dans le monde contemporain. L’augmentation du nombre de sociétés et d’entreprises multinationales, la mondialisation, l’amélioration des relations internationales sont les agents de lancement de cette demande. Dans une main-d’œuvre culturelle hétérogène et dans la communauté, il est vital d’apporter une culture de travail et des résultats homogènes. Pour atteindre ces gestionnaires ou défenseurs de la communication de chaque entreprise et nation …afficher plus de contenu…

Le langage corporel et les gestes (body language) : autrement dit communication non verbale ; Le langage corporel et les gestes sont d’autres éléments de la barrière culturelle. Il est impossible de communiquer sans le langage corporel et les gestes. Il donne un sens et une justification à la communication. Dans les sociétés conservatrices comme les pays arabes et africains, saluer le sexe opposé en serrant la main ou en l’embrassant est considéré comme un manque de manières, voire un crime moral. 3. Valeurs et croyances : Les différences de valeurs et de croyances dans les cultures créent également une barrière dans la …afficher plus de contenu…

Par exemple, le statut de transgenre est considéré dans le niveau différent de la norme dans diverses cultures. De même, le rôle et le respect des femmes varient également d’une culture à l’autre. Du point de vue de la psychologie sociale, les stéréotypes positifs sont également considérés comme une barrière culturelle. Il s’agit de la représentation d’un groupe particulier de personnes ou d’une culture de manière positive. Cette représentation peut être différente de la réalité. Les stéréotypes positifs créent des cadres de référence dans l’esprit des gens dans un contexte culturel. 5. Normes et valeurs culturelles : Chaque culture détient ses propres valeurs, sa signification et ses normes différentes d’une