La conduite d'une veille informationnelle
CompétenceConduire une veilleActivité2.1. Conduite d’une veille Tâches2.1.1. Mise en place d’une veille
2.1.2. Qualification de l’information
2.1.3. Mise en évidence de risques éventuels …afficher plus de contenu…
Je vois M. Dome cette après-midi pour avoir un complément d’information et essayer de comprendre ce qui a pu se passer.L’entreprise avait jusqu’à présent d’excellents avis. Ces deux remontées ne devraient pas nous porter préjudice, mais nous devons être vigilants à long terme, afin que préserver la bonne réputation de notre entreprise.Je vous recontacte dès que j’ai de plus amples …afficher plus de contenu…
Il s’agit donc, là aussi, d’une thématique importante à aborder ; – le salaire : la rémunération a toujours été un facteur clé mais, à présent, les entreprises ont également tendance à communiquer sur les autres avantages, parfois en nature (financement de l’abonnement à une salle de sport, achat de matériels, chèques-vacances…)