Le développement durable dans l’entreprise
ETUDE N°3 Dates de réalisation : 17/01/2014
Académie :
Établissement :
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Prénom :
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte économique de l’activité professionnelle
Le cadre juridique de l’organisation sociale
Les relations sociales dans les organisations
La création de richesses
L’organisation des échanges
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique
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Thème du programme :
La croissance et le développement économique
Axe(s) de réflexion :
Définition du développement durable
Les trois piliers du développement durable
Le processus d’amélioration continue
Connaissances mises en œuvre :
Titre de l’étude :
LE DéVELOPPEMENT DURABLE DANS L’ENTREPRISE
Objectifs de l’étude :
Repérer les enjeux d’une politique de développement durable au sein de l’entreprise
Établir un lien avec la compétitivité des entreprises
Référence des sources utilisées : www.legifrance.fr www.economie-gouv.fr www.insee.fr Supports présentés :
Production écrite de 3 pages
Professeur responsable de la formation : Mme PIGEON
LE Développement durable et l'entreprise
Depuis plusieurs années, nous entendons parler du développement durable : la gestion rationnelle des ressources humaines, naturelles et économiques qui vise à satisfaire les besoins fondamentaux de l’humanité. C'est la réponse à une inquiétude toujours croissante quant à la pérennité de la qualité de vie sur la Terre pour les générations futures. L'implication des entreprises dans ce processus est donc essentielle. Cependant, il faut comprendre les enjeux, hiérarchiser les priorités et établir un lien avec la compétitivité. Dans un premier temps, nous expliquerons ce que représentent les 3 piliers de la démarche volontaire de progrès puis nous continuerons en évoquant le processus d'amélioration continue pour enchainer sur les normes et les outils adaptés et enfin, nous expliquerons les avantages de