Le mal emploi et le sous-emploi en France

D’après une enquête IPSOS (institut de sondage français) parue le 21 novembre 2010, les français ont mal à leur travail, en effet, 70% d’entre eux estimeraient que « la situation au travail s’est dégradée » durant ces dernières années. Il est vrai que les progrès des dernières années ainsi que la véritable « course » à la productivité ont accentuer les problèmes liés aux conditions de travail, on parle ici de « mal emploi » mais une autre forme de problèmes au travail reste aussi le « sous-emploi » ; ces deux catégories concernent des personnes ayant un travail mais soit ayant des problèmes au niveau de leur emploi comme par exemple le stress, de trop grandes responsabilités, càd que le travail n’est pas adapté à leurs compétences tant au niveau psychologique que physique, soit n’étant pas adaptés à leur demande de travail, càd que ces personnes souhaiteraient davantage travailler. Ces deux formes d’emploi ce sont multipliés ces dernières années, notamment le mal emploi qui est apparut plus récemment.
Dans quelle mesure la France subit-elle des problèmes face à l’emploi ?
Dans une première partie, nous allons montrer que le sous emploi est un problème important en France et présent sous diverses formes, tandis que dans une seconde partie nous allons montré que le mal emploi est un problème grandissant au sein des entreprises.

I) Le sous emploi, problème important en France sous diverses formes. a) Qu’est ce que le sous-emploi ?

Il ne faut pas confondre chômage et sous-emploi. Dans le premier cas, une partie de la population active ne trouve pas d'emploi; dans le second cas, les emplois existent, mais il s'agit d'emplois à temps partiel, ou saisonniers, ou à temps réduit par suite de chômage partiel, alors que ceux qui les occupent souhaiteraient travailler davantage. Le sous-emploi peut aussi être appelé « travail précaire ».

Le sous emploi est la situation du marché du travail dans laquelle les demandes