Objectifs : comprendre les raisons de l’évolution du partage de la valeur ajoutée.

Liens avec le cours :

Chapitre 1 : sur la mesure de l’activité économique et sur l’analyse des ratios des entreprises (taux de marge) Chapitre 3 : sur le lien entre le partage de la valeur ajoutée et le financement de l’économie

Questions :

Document 1

1. Qu’est-ce que la valeur ajoutée ? Quelle est sa formule de calcul ?

La valeur ajoutée mesure la contribution d’un agent économique à la richesse nationale.

Valeur ajoutée= Valeur de la production -CI

2. Faites une phrase avec le nombre 57,2.

En 2002, en France, d’après l’Insee, les salaires représentent 57,2% de la valeur ajoutée.

En 2002, en France, d’après l’Insee, sur 100€ de richesses créées, 57,2 € sont consacrés à la rémunération des salariés.

En 2002, en France, d’après l’Insee, la part des salaires dans la valeur ajoutée est de 57,2%

Une part est toujours définie par rapport à un ensemble.

3. Distinguez 3 grandes périodes.

Depuis la fin des années 70, le partage de la valeur ajoutée est marqué par 3 grandes périodes :

• De 1978 à 1982, le partage se fait à la faveur de la rémunération des salariés au-delà de 60%.

• De 1983 à 1989, la part des salaires dans a valeur ajoutée diminue et perd environ 5 points de % sur la période.

• De 1990 à 2002, la part des salaires dans la valeur ajoutée se stabilise à un niveau à peine supérieur au minimum enregistré en 1989.

 Une différence entre 2 pourcentages s’exprime en point de pourcentage. Document 2

Le partage de la richesse nationale s’est profondément modifié depuis 1970. La valeur ajoutée des entreprises se partage en rémunération des salariés (somme des salaires et des charges sociales), impôts sur la production (qui reviennent à l’Etat) et excédent brut d’exploitation (profits primaire des entreprises). De 1973 à 1982, la part des salaires dans la valeur ajoutée s’est accrue. Les salaires étaient à