Etude de document :

Doc 1

Etape 1 : Prendre connaissance du document

Le premier document est un extrait d’un discours prononcé par Eugène Schneider lors d’un conseil d’administration en 1898. Eugène Schneider y parle de son père, Henri Schneider, et de ses méthodes.

Etape 2 : Analyser le document

Les termes très positifs employés dans ce document peuvent faire penser à une sorte de propagande en faveur d’Henri Schneider, qui est ici représenté comme un modèle de patron humain et conciliant. Eugène Schneider vante les mérites de son père, il montre sa capacité à comprendre et à avantager les ouvriers de son usine, son caractère social et humanitaire. On le voit dans le texte avec : « collaboration cordiale et confiante » ; « sentiments de dévouement à la cause commune ».On voit que le coté richesse est presque mis de coté pour se concentrer sur le social comme le montre « non pas une simple usine plus ou moins prospère mais une véritable famille », pour prouver que pour H.S ce n’était pas la richesse de son usine qui primait mais le bien être de ses ouvriers. Ce document est donc un éloge à H.S et à ses valeurs.

Etape 3 : Quel est l’intérêt de ce document ?

On voit que l’année 1898 correspond à la seconde révolution industrielle ; durant cette période ont eu lieu des crises sociales ; afin de maintenir une certaine stabilité économique, les industriels ont inventé de nouvelle méthode de production mais aussi de gestion des travailleurs : par exemple le paternalisme social. On voit dans ce document que H.S se comporte envers ses ouvriers avec amour, qu’il les protège, et que les ouvriers font eux preuve de dévotion et de confiance pour lui. Ces caractéristiques représentent plusieurs aspects du paternalisme. Le paternalisme, qui vient du mot « pater » en latin, qui signifie « père », est une attitude qui consiste à se conduire comme un père envers d'autres personnes sur lesquelles on exerce une autorité. On peut parler de paternalisme