Le pouvoir dans les organisations

12739 mots 51 pages
Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Faculté des Sciences Juridiques Economiques & Sociales
Fès
Département des Sciences Economiques Filière des Sciences Economiques & Gestions

A l’attention de: Mme ElAzaoui Aicha

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Réalisé par : ABBOUZ Meriame BELARBI amine BENZIRI Hakima EL ASRI Sanae

Master spécialisé : Management stratégique des

Ressources humaines

Année universitaire : 2008/2009

Sommaire
Introduction 3
Chapitre 1 : Définition et sources de pouvoir 5
I. Définitions et formes de pouvoir 6 1) Définitions 6 2) Formes de pouvoir : 9
II. Les sources interpersonnelles du pouvoir 13 1) Le pouvoir de gratification 13 2) Le pouvoir de coercition 13 3) Le pouvoir légitime 14 4) Le pouvoir de la compétence 15 5) Le pouvoir de l’exemple 15 6) Les relations entre les diverses sources interpersonnelles du pouvoir 16
III. Les sources structurelles et conjoncturelles du pouvoir 17 1) Le savoir en tant que pouvoir 17 2) Les ressources en tant que pouvoir 18 3) La prise de décision en tant que pouvoir 19 4) Les réseaux en tant que pouvoir 19 5) Le pouvoir qu’exercent les employés subalternes 21
Chapitre 2 : comportement politique et dynamique du pouvoir 22
I. Les traits personnels influant le comportement politique 23 1) Le besoin de pouvoir 23 2) Le machiavélisme 24 3) Le sentiment de control 24 4) Le gout du risque 25
II. Les comportements politiques les plus utilisées 25 1) Entretenir un réseau 25 2) Se faire des alliés 27 3) Gérer son image 28 4) Faire équipe 31
III. La dynamique du pouvoir 33 1) Les lois du pouvoir 33 2) Les choix individuels face au pouvoir 35
Conclusion 44
Les références bibliographiques 45

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