Contexte des défaillances des l’entreprise

Les risques de défaillances et de faillites sont le problème le plus grave qu’aucune entreprise ne souhaiterait rencontrer au cours de son parcours. Les PME/PMI sont les plus exposées aux changements rapides que connaissent les systèmes économiques et financiers de par le monde.
Le risque de défaillance semble plus aigu pour les entreprises de taille modeste et relativement jeunes. La forme juridique a elle aussi un impact sur le devenir de l’entreprise dans la mesure où il a été constaté que l’entreprise individuelle est relativement moins touchée par le risque de défaillance que les entreprises sociétaires. En effet, les sociétés de capitaux représentent une forme juridique plus vulnérable.
Présentement, le nombre de liquidation a atteint un seuil alarmant, quelles en sont les causes ?
Il peut être cité quelques unes parmi les plus importantes : * La mondialisation de l’économie qui génère une concurrence féroce, considérée comme un très lourd fardeau par les entreprises des pays industrialisés où les normes environnementales sont très strictes, où le travail est compensé par un haut salaire et qui sont régis par une législation de travail très contraignante pour l’entreprise. * La saturation des marchés des pays développés. * la récession mondiale et l’ampleur sans précédent atteint par le chômage, ont pour effets une baisse importante de la consommation qui prive ainsi l’entreprise de sources financières considérables.
Par ailleurs, il est bien connu qu’une mauvaise gestion ne peut avoir que des effets négatifs sur l’entreprise. * L’acte de mauvaise gestion le plus fréquent s’avère être le fait de conserver sur place un personnel pléthorique par rapport aux besoins réels de l’entreprise en matière de ressources humaines. Ce qui engendre des surcoûts que l’entreprise ne pourra sûrement pas supporter. La décision de procéder à des compressions de personnel vient souvent en temps inopportun. *