Le rôle attendu des professionnels RH

62818 mots 252 pages
HEC MONTRÉAL
AFFILIÉE À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL

Le rôle attendu des professionnels RH lors d’un changement organisationnel

par

Martine Visinand

Sciences de la gestion

Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences
(M.Sc.)

Août 2003

© Martine Visinand, 2003

Le rôle attendu des professionnels RH lors d’un changement organisationnel

REMERCIEMENTS

Je tiens prioritairement à remercier très sincèrement ma directrice de recherche, Mme Céline Bareil, pour son support exemplaire durant l’exercice parfois ardu menant à la rédaction de cette étude.

Je me souviendrai

longtemps de sa patience, sa rigueur, sa disponibilité, son entrain, son humour et du dévouement sans borne qu’elle voue à la réussite de ses élèves. Ses conseils judicieux et son support continu ont été des apports précieux qui m’ont permis de mettre à terme ce projet de recherche. Les mots me manquent ou me semblent superficiels pour exprimer à sa juste valeur toute ma reconnaissance et ma gratitude envers elle. Son contact m’a énormément apporté, autant sur le plan professionnel que personnel.
Je conserverai d’elle le souvenir d’un professeur empli d’humilité et de bonté. Je tiens aussi à remercier chaleureusement Céline Boffo et Phanie Rioux, pour leurs précieux commentaires lors de l’élaboration des outils de recherche. Un grand merci également aux professeurs qui ont accepté de me recevoir dans leur classe pour me permettre de collecter mes données auprès de leurs étudiants.

À tous, merci pour votre soutien et votre

généreuse collaboration !

Merci aussi à ma mère, pour son appui incommensurable et son support moral, à travers l’ensemble des péripéties entourant mes études universitaires. Ses encouragements continus m’ont toujours animé par un désir de réussir et de m’accomplir. Merci à mon frère et sa conjointe pour m’avoir aidée à décrocher un peu du mémoire, et ainsi m’aider à mieux y replonger. Merci à

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