Le télétravail

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Le Télétravail

Le télétravail, c'est un mode de travail selon lequel les tâches sont exécutées à partir du domicile du télétravailleur plutôt qu'à la place d'affaires de l'employeur ou du client. Les technologies et les télécommunications permettent ainsi à un employé, un consultant ou un fournisseur de services de procéder à diverses activités professionnelles sans devoir se déplacer.
Le télétravail est attrayant

Plusieurs avantages sont observés par les gens impliqués :
Les déplacements sont limités, de même que les frais d'essence;
Le milieu de travail est aménagé au goût du télétravailleur et généralement beaucoup plus calme:
Moins d'interruptions engendrées par les appels téléphoniques et les conversations de corridor;
Une ambiance propice à la concentration et à la créativité;
Une productivité augmentée;
Les horaires sont flexibles et permettent une meilleure conciliation travail-famille: le télétravailleur est moins stressé par ces questions. Pour le client (ou l'employeur), plusieurs coûts d'exploitation tels que l'espace de stationnement, l'aménagement de bureaux, l'équipement technologique et la formation des employés sont réduits. La diminution de l'absentéisme et des retards est également observée.

De plus, la collectivité y gagne... La réduction du nombre de déplacements et de la pollution, pour lesquels la population est de plus en plus sensibilisée, sont des avantages importants de ce mode de travail. Sans oublier les congestions de la circulation dans les grands centres qui sont sources de frustration constante: les télétravailleurs ne sont jamais en retard au bureau parce que le pont était bloqué. Autre point positif : l'accessibilité aux technologies maintenant présente dans les régions éloignées des milieux urbains permet de plus en plus à des télétravailleurs de s'y établir en continuant de fournir les mêmes services professionnels que s'ils étaient installés dans une tour à bureaux. Une solution à l'exode vers

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Le télétravail Travailler n'importe où, dans son jardin ou dans un avion, sans contrainte d'heures et sans patron sur le dos, …le rêve ? C'est ce que permet une forme alternative de travail : le télétravail (cyberwork en anglais). Le télétravail est une situation d'emploi qui existe lorsque le travail qui pourrait être réalisé dans l'entreprise est effectué de façon régulière hors des locaux de l'employeur, à domicile par exemple, grâce aux outils de l'information.….

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Le télétravail
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Télétravail
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simplifient ce mode de travail qui est de plus en plus utilisé. Le télétravail se définit comme : une forme d'organisation ou de réalisation du travail ; utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'une prestation de service ou d'une relation d'emploi ; lorsque le travail est effectué hors des locaux du donneur d'ordre ou de l'employeur de façon régulière, par exemple à domicile, de façon nomade ou dans un télécentre. Le télétravail est le résultat d'un engagement volontaire basé sur la confiance.….

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Le télétravail Qu’est-ce que le télétravail ? «Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. » * Cette façon de concevoir et d’organiser le travail différemment concerne tous les types de travailleurs, qu’ils soient sédentaires ou nomades et offre de nombreux avantages d’un point de vue économique, social, environnemental et sociétal. Le télétravail est un mode de travail flexible : les salariés peuvent choisir de télétravailler à temps plein, seulement quelques jours par semaine ou encore de façon ponctuelle selon leurs besoins.….

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Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail, dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail, travail à distance, ou à domicile, les termes sont nombreux pour illustrer une nouvelle façon de gagner sa vie de chez soi. Devenue possible grâce au développement des technologies en général, et d'Internet en particulier, cette formule séduit de plus en plus de personnes en quête d'une meilleure qualité de vie. On peut distinguer trois types de télétravailleurs : - Salarié d’une entreprise De plus en plus d’entreprises pour des raisons budgétaires (location des locaux entre autres) permettent à certains de leurs salariés de travailler de chez eux ce qui évite à ceux-ci d’aller tous les jours au bureau.….

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Objet d'étude n° 2 : Le télétravail Le télétravail se développe peu à peu en France, car la notion de télétravail allie travail à distance de l'entreprise et utilisation de nouvelles technologies, ce qui plaît au Français pour 3 principales raisons : consacrer du temps à sa famille, consacrer du temps à ses loisirs et surtout économiser de l’argent. Selon l'accord national interprofessionnel de juillet 2005, un télétravailleur est un salarié utilisant régulièrement les technologies de l'information et de la communication, mais pas forcément à temps complet, pour effectuer une tâche qu'il aurait pu accomplir dans les locaux de son entreprise. Ciblant uniquement le salariat, cette définition du télétravail ne concerne ni les agents publics, ni les travailleurs indépendants, qui sont pourtant nombreux à travailler de chez eux grâce aux TIC (Technologie de l'Information et de la Communication).….

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