Le télétravail
Qu’est-ce que le télétravail ?
«Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière.»*
Cette façon de concevoir et d’organiser le travail différemment concerne tous les types de travailleurs, qu’ils soient sédentaires ou nomades et offre de nombreux avantages d’un point de vue économique, social, environnemental et sociétal. Le télétravail est un mode de travail flexible : les salariés peuvent choisir de télétravailler à temps plein, seulement quelques jours par semaine ou encore de façon ponctuelle selon leurs besoins. De plus, les télétravailleurs peuvent rester à leur domicile ou bien se déplacer dans un télécentre proche de chez eux, selon leurs besoins et leurs envies. * Art. 1 de l’Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005 relatif au Télétravail.
Quelques chiffres sur notre façon actuelle de travailler 47 minutes : le temps moyen d’un francilien pour rejoindre son lieu de travail depuis son domicile.
47 kilomètres : la distance entre le domicile d’un travailleur en milieu rural et son bureau.
140 : le nombre de fois où l’on est dérangé dans la journée (toutes les 3 minutes environ).
10 000€ : la charge que représente un poste de travail pour une entreprise, par an, par salarié (selon une étude Gartner).
Se rendre à son bureau quotidiennement pour aller travailler a donc un véritable coût économique ainsi qu’un réel impact sur l’individu (fatigue, stress, baisse de productivité et de motivation), la société (coûts des infrastructures, maladies respiratoires, saturation des moyens de transport) et l’environnement (émissions de CO2, pollutions). Une solution : le télétravail
Le télétravail permet d’atténuer ces impacts au profit du salarié, de l’entreprise et de la