Conclusion
Aujourd’hui, on assiste à un décollage important du télétravail, puisque 14,2% des salariés sont télétravailleurs.
Définiton du télétravail : Fait de travailler à distance en ayant à sa disposition tous les outils modernes liés à la communication.
Le terme télétravail indique tout travail exécuté à distance.
Télétravail = la flexibilité du travail en fonction du temps et de l'endroit, en se servant des techniques de l'informatique et de la télécommunication.
Quel est l’impact du télétravail en France ?
Le télétravail tendance générale
Le télétravail : un statut
Salarié d'une entreprise
De plus en plus d’entreprises pour des raisons budgétaires (location des locaux entre autres) permettent à certains de leurs salariés de travailler de chez eux ce qui évite à ceux-ci d’aller tous les jours au bureau. Bref il faut déjà être dans une entreprise.
Indépendant
Il faut bien y arriver. Si vous voulez travailler en solo, il faudra choisir : indépendant ou en portage salarial. Devenir indépendant revient à s’enregistrer au registre du commerce et donc avoir un numéro de SIRET comme toute bonne entreprise. Vous pouvez ainsi vous constituer en entreprise individuelle, EURL, SARL, et j’en passe. Un processus très carré (charges salariales et tout ce qui va avec). Un système à conseiller pour celui qui est sûr d’avoir une clientèle et de fournir des prestations de qualité.
Le portage salarial
Très bonne alternative pour celui qui veut s’essayer au télétravail sans prendre trop de risques. Voyons en quoi consiste ce système.
Vous vous mettez en relation avec une entreprise de portage salarial (très simple un coup de téléphone suffit). Après avoir trouvé vos clients et des missions, vous communiquez à l’entreprise de portage la facturation que vous allez appliquer à vos différentes missions. Celle-ci va envoyer la facture à votre client et se faire payer. Elle va ensuite