Le travail des femmes dans la société

Quels sont les temps forts qui ont permis aux femmes d'être reconnues dans le monde du travail ?
La loi de 1907 est très importante. Elle accorde aux femmes mariées le droit de percevoir librement leur salaire. Très revendiquée par les féministes et défendue au Parlement par les radicaux et les socialistes, cette loi reconnaît les femmes comme des individus salariés. Autre loi qui marque une avancée : en 1919, alors qu'elles avaient remplacé pendant la Grande Guerre les hommes dans l'exercice de leur métier, les institutrices obtiennent d'être payées au même niveau que les instituteurs, et deviennent ainsi les premières à obtenir la fameuse et plus tardive revendication : « à travail égal, salaire égal. » En 1920, les femmes obtiennent le droit de se syndiquer sans la permission de leur mari, alors qu'elles n'ont pas encore le droit de vote, et c'est en 1938 que la « capacité civile » est reconnue aux femmes mariées. Mais il a fallu malgré tout attendre 1965 pour que la loi entérine le fait de pouvoir travailler sans l'accord de son mari, puis 1968 pour disposer d'un chéquier personnel sans l'autorisation de ce dernier.
Malgré ces avancées juridiques pourquoi les femmes sont-elles longtemps restées des intruses dans monde du travail ?
Le modèle maternel est toujours resté en effet extrêmement fort et en particulier lors des crises économiques. Ainsi, dans les années 30, des mesures sont prises pour que les femmes fonctionnaires mariées abandonnent leur travail pour laisser la place à des hommes ; au lendemain de la seconde guerre mondiale, on voit bien que c'est la politique des allocations familiales, démarrée entre les deux guerres et renforcée sous le régime de Vichy, qui se poursuit, en raison du déficit démographique. Et puis, dès les années 30 jusqu'aux années 60, c'est l'apologie de la ménagère et de toute la panoplie d'inventions désormais à la disposition à travers la création des « Arts ménagers ». Durant cette