Sujet de dissertation sur le thème « Intégration et solidarité »
Le travail est-il le principal facteur d’intégration sociale actuellement ? | |
Introduction :

« Si la division du travail produit de la solidarité, […] ; c’est qu’elle crée entre les hommes tout un système de droits et de devoirs qui les lient les uns aux autres de manière durable. », Emile Durkheim, De la division du travail social.
Un facteur d’intégration est une instance, une forme d’organisation qui structure les relations sociales entre les individus et qui contribue à l’intégration sociale, telle que le travail par exemple. Celle-ci génère donc une socialisation, source d’intégration et de cohésion sociale. Ainsi, le travail est générateur de liens sociaux et, du fait qu’il soit omniprésent de nos jours, c’est un des principaux facteurs d’intégration sociale.
En quoi le travail constitue-t-il un facteur d’intégration sociale primordial ? Comment les évolutions actuelles sur le marché du travail affectent-elles ce constat ? Y a-t-il d’autres facteurs d’intégration sociale ?
Dans un premier temps, nous montrerons que le travail est un facteur d’intégration social. Puis, dans un second temps, nous expliquerons en quoi la précarisation croissante du marché du travail fragilise ce rôle.

I- Le travail est un facteur d’intégration

Ainsi, le travail étant un agent de socialisation secondaire, il est, par définition, un facteur d’intégration dans la mesure où il permet aux personnes actives de participer et de prendre part à la vie sociale. Ce phénomène était particulièrement remarquable dans les sociétés industrielles au début de l’organisation scientifique du travail et du taylorisme fordisme. Celui-ci s’est traduit de différentes manières.

A) Le travail est le principal vecteur d’intégration sociale dans les sociétés industrielles

En effet, les bouleversements scientifiques, techniques, démographiques, politiques et juridiques survenus à la fin du XVIIIème