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MANAGEMENT DES EQUIPES
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Leadership et team building.

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Sommaire
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I. Qu’est ce qu’un bon leadership ? 3

A. Les caractéristiques du leader : 3

B. Comment peut-on le mesurer ? 6

II. Quels effets peut-il peut produire sur les membres d’une entreprise ? 7

A. Le leadership influe sur la dynamique de groupe 7

B. Les différents styles utilisés 7

III. Conclusion 10

IV. Sources 11

Dans une démarche traditionnelle, le contrôle du pouvoir se fait de manière descendante, de manière hiérarchique. Mais depuis les années 90, de grands changements sont intervenus et cette vision n’est plus d’actualité.
Aujourd’hui le leader est celui qui va fédérer, celui qui va faire avancer un groupe de personne, un peuple, une entreprise.
Nous allons donc essayer de montrer pourquoi le leader, et donc le leadership est essentiel au bon fonctionnement d’une équipe. Nous allons tout d’abord montrer ce qu’est un bon leadership en détaillant ses principales caractéristiques et en démontrant comment nous pouvons le mesurer. Puis dans une seconde partie, nous nous focaliserons sur les effets que peut produire le leadership, et par analogie le leader, sur les membres d’une entreprise et donc plus généralement sur les membres d’une équipe.

Qu’est ce qu’un bon leadership ?

Aujourd’hui, une nouvelle démarche du leadership se développe. En effet alors qu’autrefois les individus ainsi que les organismes étaient amenés à travailler chacun de leur coté, aujourd’hui ces protagonistes