Introduction

En réalisant cet objet d’étude j’ai voulu me pencher sur les actions conduites par un syndicat en prenant comme exemple un conflit collectif.

Problème posé : « Quelles sont les actions conduites par un syndicat dans le cadre d'un conflit collectif ? »

Dans cet objet d’étude je vais commencer par vous exposer la situation et me focaliser sur les actions d'un syndicat dans l'avantage des salariés.
Dans ma deuxième partie je vous expliquerais où les actions du syndicat ont menées.
Et enfin je terminerais par ma conclusion.

Partie 1

Les salariés de l'entreprise Pimkies-Diramode on décidés de bloquer les dépôts de Nevilles-en-Ferrin et Wasaquel à quelques jours de noël et réclament un accompagnement plus approprié face aux 175 suppressions de postes.

La CFDT est en désaccord avec la direction mais attend tout de même la suite des premières négociations avant de s'opposer aux problème posé. Plusieurs discussions ont eut lieu entre la direction et le syndicats, seulement aucuns échanges n'ont apportés quelque chose de concret. Et la direction décide de faire la sourde oreille lorsque 20 000e de prime sont demandé pour les salariés propice d'être licenciés...

D'autres réunions sont prévues afin d'évoquer les 20 000e de prime, plus un mois de salaire brut par années d'ancienneté, le paiement des jours de grève ainsi que la baisse du nombre de licenciés. Un assemblée générale avec les salariés a également été mise en place pour discuter de leurs proposition de conditions financières de départs.

Partie 2

Après de multiples négociations et réunions, la CFDT a réussit à obtenir la prime de 20 000e de départ réclamée par les salariés plus 1 000e par années anciennetés, un budget de 4 000e pour leur formation et le paiement d'un partie des jours de grèves.

Tout le temps que cela a demandé à la direction pour accepter enfin la demande des salariés est démesuré et sans la détermination