INTRODUCTION
Sephora fait partie des plus grandes chaînes de distribution de parfums et de produits cosmétiques en Europe, c’est aussi une marque de cosmétique et de produits pour le soin du corps. L’enseigne a été fondée en 1969 par Dominique Mandonnaud.Dominique Mandonnaud est né le 5 septembre 1947 à Limoges. Il est issu d'une famille de petits commerçants. En 1969 il ouvre sa première parfumerie à Limoges. Il crée ensuite l’enseigne de parfumerie Shop 8, il ouvre une dizaine de magasins de cette enseigne en 1979. En 1988 il rachète 8 parfumeries à Paris et les convertit en parfumerie Shop 8. Il ouvre un magasin « Mille et un Parfums » et rachète a un britannique «Boots», 38 magasins portant l’enseigne Sephora en 1993. En 1994, il étend le concept «Mille et un Parfums » à la totalité des magasins du groupe qui prennent alors l’enseigne Sephora. Il cède le groupe Sephora au groupe LVMH en 1997.
L’objectif de la formation professionnelle est d’augmenter et d’approprier les connaissances et les compétences des travailleurs tout au long de leur vie.
Ce que j’ai trouver intéressant dans cette étude est d’étudier les différents styles de formation. J’ai choisis l’entreprise Sephora car je suis cliente de ce magasin et j’aime beaucoup les produits qui sont vendu dans ce point de vente.
Dans une première partie je vais tous d’abord vous présentez les différents types de formation, ensuite dans une deuxièmepartie je vais vous présentez le magasin Sephora et les types de formation qui y sont présente.
1ère PARTIE : LES DIFFERENTS TYPES DE FORMATION
Une formation est un ensemble de mesure pris en vue de l’acquisition ou du perfectionnement d’une qualification professionnelle pour les travailleurs, la formation est prise en charge en France par l’Etat et les employeurs. Cette formation consiste à enseigner à un employé les connaissances et les compétences nécessaires à l’exécution de ses fonctions . La formation professionnelle est généralement adoptée pour des