SOMMAIRE
INTRODUCTION
I. Le Constat
1) Situation démographique
2) Vers la tertiarisation des emplois
3) D’autres indicateurs du marché de l’emploi
4) Internet : la troisième révolution industrielle

II. Les facteurs de changement ou d’évolution de l’emploi
1) Evolutions du recrutement
2) L’orientation, la formation
3) Politiques gouvernementales
4) L’immigration
5) La place des femmes

III. Prospective sur les emplois de demain
1) Secteurs d’activité
a) Services à la personne
b) Emplois verts, développement durable
c) Internet

2) L’évolution du travail
a) le télétravail
b) Les salariés vont travailler de plus en plus tard
c) Des disparités
d) L’évolution du salariat
e) L’innovation

CONCLUSION
Bibliographie

INTRODUCTION
Les pays développés, selon l’ONU, sont des pays qui ont pour caractéristique un revenu important par habitant, un fort produit intérieur brut, et un indice de développement humain élevé. Ce sont principalement les pays d’Amérique du Nord (Etats-Unis, Canada), d’Europe du Nord et de l’Ouest, certains pays d’Asie (Japon, Corée du Sud) ainsi que l’Australie et la Nouvelle Zélande. Ce sont des pays où la majorité de la population accède à tous ses besoins vitaux (nourriture, logement…) ainsi qu'à un certain confort et à l'éducation. Ce sont généralement des démocraties et des pays ayant une bonne économie de marché.
Ce sont surtout des pays qui, à l’heure des Révolutions Industrielles, ont connu une forte industrialisation grâce aux progrès humains et scientifiques, mais aussi grâce à une main d’œuvre débauchée de l’agriculture, et donc à un bouleversement de l’emploi.
En effet, jusqu’au 18ème et même 19ème siècle, la population dans l’ensemble du monde était majoritairement rurale et développée autour de concepts féodaux. Au 18ème siècle, une révolution agricole débute en Grande-Bretagne avec des innovations en matière de machines agricoles qui vont révolutionner le métier