Les entreprises: inégalités des salaires homme-femme
1) Besoins en recherche documentaire : J'ai choisi , pour étudier mon sujet , d'établir une étude de cas
L'étude de cas est probablement un des outils d'évaluation les plus multiformes et dont les objectifs et le contenu peuvent être variable . Une étude de cas est une méthode d'apprentissage partant d'un exemple complexe, considéré comme un tout dans son contexte, basée sur une compréhension d'ensemble de cet exemple, obtenue par une description et une analyse très détaillée de celui-ci . Les objectifs assignés à l'étude de cas visent, dans les situations complexes, à tenter de répondre aux questions "Comment" et "Pourquoi" à partir de l'étude détaillée de cas concrets, judicieusement choisis en fonction des objectifs de l'évaluation. Cet outil sert à fournir une information imagée et donc souvent plus crédible, dans les situations où l'information de base fait défaut (cas fréquent en évaluation pays).
Elle peut inclure l'examen de documents, de données statistiques ou de mise en oeuvre, mais elle inclut surtout l'observation directe du phénomène à étudier et l'interview de personnes directement impliquées dans sa mise en œuvre ou ses effets. Ceci sous entend donc la présence de l' évaluateur sur le terrain au contact même de la réalité, ce qui est un des points fondamentaux de l'étude de cas.
Du fait de la diversité de ses usages, l'étude de cas s'avère un outil utile à toute étape de l'évaluation : collecte, observation, analyse, et même formation du jugement
2) Préparation de la recherche : a) Choix du sujet : Au cours des années précédentes , dans mon cursus scolaire , il est arrivé plusieurs fois ou il ma fallut étudier le cas des inégalités de salaire hommes-femmes dans l'entreprise . Étant en section économique et sociale , en terminale , il m'est arrivé d'étudier ce cas , car