LES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL

I. La Femme vue dans le monde du travail

A/ Avant les années 70/80

Les femmes occupent des postes principalement précaires : secrétariat, ouvrières (textile)

L'image de la femme est très différente de celle d'aujourd'hui puisqu'elle était assimilée à un rôle de ménagère, femme au foyer, « nourrice »..

Les fonctions qu'elles occupent sont sans responsabilités apparentes et elles sont d'autant plus discriminées qu'elles ne peuvent accéder a des postes de la haute hiérarchie.

La femme sert de façade à l'entreprise qui met en avant ses atouts physique et non intellectuels.

B/ Quelle est la position des femmes de nos jours ?

Dans la fonction commerciale (et surtout dans la direction) l’embauche d’une femme est perçue comme une prise de risque pour l’entreprise. En effet il plus difficile d’accéder aux postes dût a leurs mobilités est leurs disponibilité qui se trouvent être réduite par rapport aux hommes (grossesse, congé maternité ; le fait de devoir s’occuper des enfants…). C’est pourquoi les femmes, au sein de l’entreprise, n’ont pas le droit à l’erreur. De ce fait, on constate que les femmes subissent une plus grosse pression que les hommes. Mais toutefois celle-ci peut s’avérer être une motivation. Les femmes peuvent rencontrer des problèmes d’autorité envers leurs subordonnés à cause du côté machiste encore présent dans les entreprises. C’est pourquoi on peut s’apercevoir que les femmes expriment une volonté de faire mieux et plus que les hommes. En fait, on peut dire que les femmes ne recherchent pas l’efficacité mais l’efficience. La différence entre les hommes et les femmes est toujours présente et d’actualité.
On peut la constater sur les rémunérations avec en moyenne une différence de 20%. Ex : dans la fonction marketing : 14.9% de différence

|Hommes |49 888 € (brut annuel) |
|Femmes |43 406 € (brut annuel)