Les femmes ont toujours travaillé

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Comment a évolué le droit des femmes en France ? / Depuis quand les femmes ont les mêmes droit que les hommes ?
Auparavant, les femmes étaient considérées comme inférieures aux hommes, incapables de réflexion, de logique, de maturité. Elles étaient privées d'un certain nombre de droits. Éternelles mineures, elles avaient comme seul « rôle » la bonne tenue du foyer. Sauf lorsqu'elles étaient pauvres : on les exploitait alors autant et même plus que les hommes...
Aujourd’hui, malgré de nombreuses lois qui imposent l’égalité des sexes, les inégalités subsistent. Elles occupent encore majoritairement les emplois subalternes, donc moins bien payés; elles sont, plus que les hommes, victimes du chômage et de la précarité; et elles sont, encore aujourd'hui, souvent systématiquement écartées du pouvoir, dans les partis politiques, au Parlement, au gouvernement...
Même au niveau de la religion, certains droits des femmes sont contestés, comme par exemple le droit au divorce ou à l’avortement.
Droit du travail des femmes :
Depuis le 19ème siècle, le droit au travail des femmes a beaucoup évolué. Voici les 11 dates les plus importantes de cette évolution.
1874 Première loi tentant de protéger les femmes au travail : les femmes ne peuvent travailler dans les mines, ni travailler le dimanche.

1892 Loi limitant la journée de travail à 11 heures pour les femmes. Il est interdit de les faire travailler la nuit (loi mal appliquée). 1907 La femme mariée qui travaille a le droit de disposer de son salaire (mais pas de gérer ses autres biens). 1928 Loi instituant le congé de maternité.

1945 Loi instituant le congé de maternité obligatoire et indemnisé à 50%.
1965 la femme peut exercer une profession sans l'autorisation de à son mari. 1972 Loi rendant obligatoire l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes pour un même travail. 1983 Loi Roudy, qui interdit toute discrimination professionnelle en raison du sexe. 1992 loi

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