LES FEMMES AU TRAVAIL.

Les femmes sont-elles si rabaissées au travail ?

SOMMAIRE :

1- Introduction. P.1

2- Développement.

1ère Partie : Les salaires féminins sont misérables. P.2

2ème Partie : L’égalité professionnelle hommes/femmes P. 4
3ème Partie : Le congé maternité P.6

3- Conclusion. P.8

4- Bibliographie. P.9

INTRODUCTION :

Les femmes ont toujours travaillé et ont toujours été nombreuses à le faire. Contrairement aux idées reçues, le travail des femmes n'est pas d'origine récente et son développement n'a pas été linéaire. Son histoire met en évidence l'alternance de périodes favorables, durant lesquelles le statut et les droits des femmes progressent, et de périodes de régression ou sont remis en question non seulement les droits des travailleuses mais aussi leur droit au travail. Si au XIIIème siècle, les femmes peuvent exercer divers métiers (médecins, meunières ..), leur progressive exclusion des métiers prestigieux et rémunérateurs annonce la remise en cause de cette relative liberté. Sous la Renaissance, les hommes prennent la direction des corporations féminines. En 1675, il n'en existe plus que trois: lingères, bouquetières et limières-chanvrières.

1ère Partie : Les salaires féminins sont misérables.

Au 15ème siècle, les salaires féminins représentent la moitié du salaire masculin.
Au 18ème siècle, le travail féminin à l’extérieur du foyer est assimilé à la prostitution. Le travail a domicile est vivement