Les politiques de relance à la suite de la crise

509 mots 3 pages

Lettre de Recommandation Personal Recommendation
CONFIDENTIEL /CONFIDENTIAL

À l'attention du candidat / To the applicant Nous vous demandons d'inscrire lisiblement votre nom ci-dessous avant de remettre cette lettre à la personne que vous aurez choisie pour remplir cette appréciation personnelle. Celle-ci devra ensuite nous la transmettre directement. Nous ne pourrons pas accepter les lettres de recommandation qui seront envoyées par l'intermédiaire des candidats. Please write your name legibly in the space below before giving this letter of recommendation to the person of your choice. This recommendation should be transmitted to us directly by the evaluator. Nom, Prénom du candidat: Applicant's first and last name:

À l'attention de la personne portant l'appréciation / To the evaluator Votre appréciation constitue un élément important pour une meilleure évaluation du dossier du candidat. Nous vous remercions du temps que vous consacrez à remplir ce formulaire et nous vous demandons de le faire parvenir dans les meilleurs délais à : The person whose name appears above is applying to study at Toulouse Business School Your candid assessment of the applicant will greatly assist the overall evaluation of the candidate's application. We thank you for taking the time to fill out this questionnaire. TOULOUSE BUSINESS SCHOOL/ ESC TOULOUSE – Service concours 20 boulevard Lascrosses - BP 7010 - 31068 TOULOUSE CEDEX 7 – France concours.esc@esc-toulouse.fr NOM, Prénom / NAME, First Name …………………............................................................................................................................................................ Fonction / Position ..................................................................................................................................................................................... Entreprise/Université / Company/University

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SYNTHESE : LES BESOINS EN PERSONNEL – LE RECRUTEMENT 1. Les besoins en personnel Toute entreprise doit disposer en permanence des personnes dont elle a besoin. Elle doit donc faire des prévisions sur ses besoins en personnel, compte tenu de l’évolution de la situation économique et de celle de ses effectifs (démissions, départs à la retraite…). Si des écarts existent entre les besoins en personnel et les ressources, il faut soit embaucher, soit licencier. 2.….

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dorénavant en mesure d’informer ses clientssur le volet de la réparation et de faire de la publicité sur les compétences de ses employés en plus d’offrir directement la possibilité de prendre rendez-vous en regardant directement les plages...….

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Objet : Questionnaire Conseil de classe Le Conseil de classe de nos enfants doit se tenir le vendredi 30 novembre 2012 à16H30-18H. . Etant votre porte - parole auprès de cette instance, nous préparons cette réunion importante de la vie de la classe de nos enfants. Cela consiste à recueillir, vos remarques, observations ou suggestions, en rapport avec le climat de la classe, la discipline, la notation, un professeur, l’emploi du temps ...….

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Haut Respect de la vie privée Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un candidat lors d'un recrutement doivent uniquement permettre d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Par exemple, une candidate à un emploi n'est pas tenue de révéler son état de grossesse. Le fait d'être enceinte ne peut pas justifier un refus d'embaucher. En règle générale, l'employeur est tenu de respecter certaines règles en matière de sélection des candidats.….

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Contrairement au recrutement par annonce au cours duquel c’est le candidat qui fait acte de candidature, le recrutement par approche directe consiste à contacter directement les professionnels potentiellement intéressés par le poste et intéressant pour le client. Il faut savoir que le recrutement classique peut être réalisé en interne alors que le recrutement par approche….

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Inviter nos clients, à la recherche d’un contact simple et direct avec la Nature, à venir partager en famille des moments de détente dans le respect et la découverte de ce milieu. * Nous visons à trouver un salon adéquat afin d’implanter notre stand produit, mettre en avant nos nouvelles offres en attirant un maximum de clients potentiels.….

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Pour l’ensemble des prestations, nous faisons appel à des sous-traitants partenaires capables de satisfaire nos exigences en terme de qualité et de promptitude qui sont au coeur de nos activités. Concernant la clientèle, nous visons initialement les cadres/dirigeants d’entreprise âgés de 30-50 ans et basés au quartier d’affaires de la Part-Dieu à Lyon, un marché d’environ 8 000 personnes. Celles-ci sont en général caractérisées par un revenu élevé, un emploi du temps très chargé et un agenda qui ne concorde pas avec les horaires d’ouverture des commerçants. Nous prévoyons à terme de franchiser notre service sur l’ensemble de la France.….

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Par contre, en ne lui disant pas, il n’aurait pas pu profiter des derniers moments avec sa femme et se préparer à l’idée de sa mort. Toutefois si je lui dis, Julie m’en voudra de ne pas avoir respecté ses dernières volontés, puis je me retrouverais à enfreindre le secret professionnel qui m’oblige à garder ce que je sais confidentiel. De plus, c’est à elle qu’il revient de l’annoncer à son mari et non à moi.….

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Madame,monsieur Depuis plusieurs années, j’ai eu l’opportunité de travailler dans différentes structures, institut médico éducatif, établissement public de santé mentale, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ,département de psycho-réhabilitation ; Mais aussi et surtout en centre d’hébergement et de réinsertion social. J'ai accompagné dans les actes de la vie quotidienne de nombreuses personnes avec des problématiques diverses et variées. De part la création d’activité, des sorties, de l’aide a la préparation de repas, des activités occupationnels ou tout simplement être un interlocuteur attentif et à l’écoute des besoins, Je sais adapter mon accompagnement en fonction du public accompagné. J'ai acquis de l'expérience qui me permets de m'intégrer facilement à une nouvelle structure et de travailler en pluridisciplinarité avec une équipe nouvelle. La passion de mon métier et l’échange humain sont les clefs de ma motivation, je souhaite mettre à profit mes compétences et ainsi améliorer le quotidien des personnes accompagnées tout en continuant à en apprendre sur moi même.….

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