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Les principaux syndicats

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LES PRINCIPAUX SYNDICATS
CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail. Membre de la Confédération Syndicale Internationale (CSI), la CFDT, est une confédération interprofessionnelle de syndicats de salariés français. En termes d'adhérents, plus de 850 000 en 2007, il s'agit du premier syndicat de salariés de France. Secrétaire général : François Chèrèque

CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens Elle compte 142000 adhérents. • La CFTC compte aujourd'hui 1 145 syndicats regroupés en 14 fédérations professionnelles (commerce-services-forces de vente, enseignement privé, métallurgie, collectivités territoriales, transports, télécoms, banques...). La CFTC est divisée en 22 unions régionales, 100 départementales et 249 unions locales. « Sécuriser les parcours de vie »

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Il s'agit avant tout d'éviter un engrenage vers la précarité et de permettre au contraire la construction du parcours professionnel et la mobilité choisie.

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Les dirigeants actuels de la CFTC : Son président est Jacques Voisin. Philippe Louis est secrétaire général. Le trésorier est Pierre Mences

CGT : Confédération Générale du Travail Créé le 23 septembre 1895 à Limoges dans le but de défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginerun monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir. Secrétaire général : Bernard Thibault FO : Force ouvrière

Son rôle est de regrouper les salariés (actifs, chômeurs et retraités) au-delà de leurs choix politiques, religieux ou philosophiques pour représenter leurs intérêts communs. Secrétaire général : Jean-Claude Mailly

SUD : Solidaires, Unitaires et Démocratiques SUD est une appellation qu’utilisent une dizaine de syndicats en France. On doit donc parler des syndicats SUD et non pas du syndicat SUD. SUD n’est donc pas un syndicat à proprement parler avec une structure centrale et un leader pour porter sa voix. Ainsi, contrairement aux

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    Tous les organismes en rapport avec l’ONSS ont toujours des représentants des deux partis ( organisés paritairement) Lorsqu’une entreprise compte + de 50 travailleurs => élection pour le CPPT ( touche à tout ce qui a rapport avec la sécurité) Les organes de négociation 1. Conseil national du travail ( 3syndicats+ UCM) 2. Les commissions paritaires ( centrale professionnelle des organismes) 3.….

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  • La cfdt et le dialogue social
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    L’évolution de la CFTC en CFDT a) Une philosophie d’action : l’autogestion b) Un événement majeur dans l’organisation : le Congrès de 1970 c) Le recentrage d) Des évolutions rapides par le changement de responsables Partie II : Les valeurs de la CFDT I. La démocratie II. La laïcité III.….

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  • Résumé: "les cadres en perte de confiance?"
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    aux membres des grands corps d’Etat formés dans les prestigieuses écoles d’ingénieur. Durant la Guerre, les cadres vont se doter de leur propre syndicat : La Confédération Générale des Cadres (CGC). Puis suite à de nombreuses manifestations, ils obtiennent un régime complémentaire de retraite et de prévoyance spécifique (Agirc).….

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  • Présentation CFTC
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    DIRIGEANT Philippe Louis – Président Confédéral Pascale Coton – Secrétaire Générale Confédérale Bernard Sagez – Trésorier general HISTOIRE 1887: Syndicalisme chrétien 1919: Création de la CFTC 1920: Fondation de la Confédération internationale des syndicats chrétiens. 1936:….

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  • Eco droit bac
    2260 mots | 10 pages

    PEREIRA Pierrick Terminal BAC PRO A OBJET D’ETUDE N°3 : La CFDT Note : Observations : SESSION 2013 La CFDT Partie 1 : Prendre connaissance des différents syndicats, de leurs rôles en prenant exemple sur la CFDT.  La définition d’un syndicat de salariés, ses objectifs et ses rôles Page 3 à 4 ….

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  • Les syndicats en France
    613 mots | 3 pages

    Il existe aussi des syndicats de professions non salariées. La plupart des syndicats de salariés se regroupent aujourd’hui en confédérations dont les principales sont la CGT (Confédération générale des Travailleurs), FO (Force Ouvrière), la CFDT (Confédération Fran9aise Démocratique du Travail) , ou encore la CFTC….

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  • conflit collectif
    310 mots | 2 pages

    la CFE-CGC, organisations syndicales représentatives nationalement, ainsi que la CFTC et l’UNSA, organisations syndicales représentatives dans certaines régions, à les rejoindre et à déposer à leur tour un préavis de grève pour le 18 Juin. La CGT et FO demandent une égalité dans la répartition des richesses créées par l’entreprise et voici leurs revendications : une augmentation de 20 points pour tous, soit 95€/brut/mois soit + 1 280€/brut/an, une augmentation de 5% pour le régime indemnitaire, une Prime de Résultat garantie et pérenne de 500€ net/an minimum pour tous les salariés. le rétablissement des 10% retirés de la masse de prime variable des Cadres. Le 18 juin 2012 est la première journée de grève et elle est historique.….

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  • Commentaire, la charte d'amiens
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    Nous sommes donc dans une société instable et révolutionnaire. La CGT fut crée le 23 septembre 1895 à Limoges lors du congrès constitutif de la confédération générale du travail. Cette organisation fut crée pour soutenir les salariés dans leur lutte afin d’obtenir de meilleures conditions de travail et prône son indépendance. La Charte d’Amiens votée par la CGT a été écrite par Emile Pouget et Victor Griffuelhes, syndicalistes de la CGT. Cette Charte est à destination des syndiqués de la CGT pour leur présenter les luttes actuelles et l’avenir de la CGT et elle prévient la bourgeoisie que les choses vont changer.….

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  • Cfdt
    3927 mots | 16 pages

    Il prépare alors la déconfessionnalisation. Ainsi, les partisans de l’évolution l’emportent lors du congrès extraordinaire qui se réunit, les 6 et 7 novembre 1964, au palais des sports. Par 70 % des voix, le sigle CFTC est abandonné pour le sigle CFDT (Confédération française démocratique du travail); et surtout, le préambule et l’article 1er des statuts se trouvent modifiés, la référence à la religion chrétienne disparaissant au profit d’une référence beaucoup plus large aux différentes formes d’humanisme, dont « l’humanisme chrétien ».Selon Eugène Descamps, la laïcisation de la CFTC permet de faire un grand syndicalisme démocratique où tous les hommes qui ont une conception d’un syndicalisme libre, indépendant des partis et des religions, pouvaient se regrouper. Une minorité s'oppose cependant à la déconfessionnalisation et décide, dès le 7 novembre 1964, de maintenir la CFTC.….

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  • Régionalisation ou libre échanges
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    La CGT reste dominée par les éléments communistes. 1964 : la CFTC se scinde en deux : CFTC et CFDT – Confédération Française Démocratique du Travail. Evolution vers un syndicalisme laïc. La CFTC se maintient avec une référence confessionnelle. Mai 1968 : les syndicats appellent à une action sur les lieux de travail.….

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  • Dialogue Social
    659 mots | 3 pages

    CFTD de la fonction public) • FSU (tendance CGT de la fonction public) Recentrage de la CFDT en 1979 : syndicat très virulent à sa création, beaucoup plus modéré et accès négociation et construction aujourd’hui à l’inverse de la CGT qui est en opposition. ➙ 8% de la population Française est syndiquée (en 2010) : 5% dans le privé / 15% dans le public. ➙….

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  • Lecon devoir corrige
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    Vous décrirez puis vous expliquerez les transformations des conflits sociaux dans la société française contemporaine. Document 1 La syndicalisation en France depuis 1949 (en milliers) année salariés CGT CFDT CFTC FO FEN CGC Autres 1970 16225 1830 605 65 389 428 186 165 1980 18057 1320….

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  • Conflit social chez Pimkie
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    Analyse : Cet article de journal nous démontre l’action de la CFDT. En effet le 6 janvier en fin de matinée, l’assemblé national des salariés de Pimkie et les délégués syndicaux ont arraché à la direction 20 000€ de primes de départ, 1 000€ par année d’ancienneté, un budget de 4 000€ par salariés pour leurs formations et le….

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    2395 mots | 10 pages

    CGT (ouvrier) |la CFE-CGC (les cadres) | |la CFDT (employés) |MEDEF (grandes entreprises) | |force ouvrière ( fonctionnaires) | | Le taux de syndicalisation : c’est la part des salariés qui sont syndiqués. En France il est de 8% Action collective : c’est un ensemble d’acteurs sociaux qui ont des intérêts communs et qui agissent pour faire aboutir leur revendication. Acteur social : syndicats, salariées, associations …….

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  • Les grh
    4573 mots | 19 pages

    Il y a environ un million cent vingt-quatre mille personnes protégées par une convention collective au Québec. La FTQ en représente le plus grand nombre, soit près d'un demi-million ou 44 % du total. Les syndicats indépendants suivent avec 22 %, la CSN avec 21 %, la CEQ avec 9 % et la CSD avec 4 %. Même si le Québec conserve un des taux de présence syndicale parmi les plus élevés en Amérique du Nord, la FTQ est vivement préoccupée par la tendance à la baisse depuis quelques années, comme c'est aussi le cas au Canada et aux États-Unis.….

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