Leadership : 6 domaines essentiels pour devenir un Grand Leader
Leadership : 6 domaines essentiels pour devenir un Grand Leader

Vous connaissez des leaders historiques. Vous avez peut-être aussi des leaders dans votre entourage. Qu'est-ce que ces leaders ont en commun ? Ce dossier de management vous propose 6 domaines essentiels partagés par les leaders. En vue d'améliorer vos propres qualités de leadership...

Si je vous demandais le nom d’un grand leader, lequel me citeriez-vous ? Peut-être Napoléon, qui a conquis l’Europe et transformé la société civile française ? Ou peut-être Mohandas Karamchand Gandhi, qui a mené des centaines de millions de gens vers l’indépendance grâce à la pratique de combats sans violence (ahimsa) ?

Ou peut-être votre grand mère ?

Quels que soient les grands noms du leadership qui vous viennent à l’esprit, vous avez de bonnes raisons de les considérer comme tels : des leaders. Mais quelles sont ces raisons ? Qu’est-ce qui fait qu’une personne soit un grand leader ?

Généralement, on distingue une telle personne dès le premier coup d’oeil. Ce serait toutefois trop long de citer toutes les qualités du leadership. De plus, nous sommes tous différents, c’est pourquoi nous pouvons tous devenir des leaders d’une manière très différente : Napoléon et Gandhi sont de grands leaders. Pourtant, tout les oppose sur la forme, et beaucoup sur le fond.

Toutefois, si on s’intéresse à ce qui crée le leadership, on remarque qu’il existe des points partagés par la plupart d’entre eux. Je vous propose dans ce dossier les 6 domaines qui me paraissent essentiels pour devenir un leader.

1- Savoir si l’on est un manager (gestionnaire) ou un leader
Cela peut vous paraître trivial, mais nous ne sommes pas des leaders en herbe. Je fais partie de ceux qui pensent que le leadership s’apprend et et se cultive avec le temps. D’autres personnes que je respecte pensent que le leadership est quelque chose “d’inné“.

Quelle est la différence entre