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Les inégalités salariale entre les hommes et les femmes

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SESComment peuvent s’expliquer les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ?Plan : def inégalité - 1st partie raisons- 2nd partie solutions Les inégalités sociales sont des différences entre individus ou groupes sociaux portant sur des avantages ou des désavantages dans l’accès à des ressources socialement valorisées. Premièrement, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel car elles sont occupées par les tâches domestiques et …afficher plus de contenu…

Nous savons également que généralement les plus hauts postes dans une entreprise sont occupés par les hommes. Les causes de ce phénomène sont diverses : Premièrement il y a les stéréotypes liés aux catégories d’emploi : En effet même quand on est petits nos parents ont des stéréotypes sans s’en rendre compte. Un garçon va plutôt devoir faire un métier physique et une fille va plutôt faire un métier qui est lié à la mode ou à l’esthétique par exemple. Ensuite, il y a la confiance en soi des jeunes femmes qui peut être fragilisée dans la société dans laquelle nous vivons actuellement et qui peut limiter leur ambitions professionnelles. Et pour finir il y a aussi les conséquences de la répartition des tâches …afficher plus de contenu…

Premièrement, nous pourrions lutter contre les stéréotypes, et notamment à l’embauche où le physique va parfois être jugé alors que le directeur ne connaît même pas la personne. Pour cela des guides pourraient être diffusés, pour montrer la conduite à avoir vis à vis des stéréotypes. Ensuite, nous pourrions appliquer le principe qui se nomme « à travail égal, salaire égal », qui est un principe inscrit dans la loi depuis 45 ans. Cela voudrait dire que une femme qui travaillerait le même temps qu’un homme devrait avoir le même salaire, et ça dans tous les domaines car en effet ces inégalités sont présentes dans tous les types d’emplois.Après, il pourrait aussi y avoir une obligation

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    Elles peuvent être sujet a du sexisme dans leur milieu professionnel , les patrons peuvent favoriser les hommes à travers un préjugé, qui est que les hommes ont plus de connaissances dans le monde du travail que les femmes ,et que les femmes sont soit prisent pour avoir le travail qui leur correspond , soit elles obtiennent un travail mais qu'il n'est….

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