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Les inégalités salariale entre les hommes et les femmes

698 mots 3 pages
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SESComment peuvent s’expliquer les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ?Plan : def inégalité - 1st partie raisons- 2nd partie solutions Les inégalités sociales sont des différences entre individus ou groupes sociaux portant sur des avantages ou des désavantages dans l’accès à des ressources socialement valorisées. Premièrement, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel car elles sont occupées par les tâches domestiques et …afficher plus de contenu…

Nous savons également que généralement les plus hauts postes dans une entreprise sont occupés par les hommes. Les causes de ce phénomène sont diverses : Premièrement il y a les stéréotypes liés aux catégories d’emploi : En effet même quand on est petits nos parents ont des stéréotypes sans s’en rendre compte. Un garçon va plutôt devoir faire un métier physique et une fille va plutôt faire un métier qui est lié à la mode ou à l’esthétique par exemple. Ensuite, il y a la confiance en soi des jeunes femmes qui peut être fragilisée dans la société dans laquelle nous vivons actuellement et qui peut limiter leur ambitions professionnelles. Et pour finir il y a aussi les conséquences de la répartition des tâches …afficher plus de contenu…

Premièrement, nous pourrions lutter contre les stéréotypes, et notamment à l’embauche où le physique va parfois être jugé alors que le directeur ne connaît même pas la personne. Pour cela des guides pourraient être diffusés, pour montrer la conduite à avoir vis à vis des stéréotypes. Ensuite, nous pourrions appliquer le principe qui se nomme « à travail égal, salaire égal », qui est un principe inscrit dans la loi depuis 45 ans. Cela voudrait dire que une femme qui travaillerait le même temps qu’un homme devrait avoir le même salaire, et ça dans tous les domaines car en effet ces inégalités sont présentes dans tous les types d’emplois.Après, il pourrait aussi y avoir une obligation

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    Nous montrerons d’abord l’omniprésence des clichés sexistes qui participent à enfermer les femmes dans un destin inférieur et qui invite des nécessaires évolution. Les clichés sexistes commencent dès la naissance c’est ce que montre J.Butler : On dit aux jeunes filles qu’elles doivent être belle, avoir un mari, des enfants, dès leur plus jeune âge, comme si la femme devait se soumettre à un homme comme si c’était elle qui devait s’occuper des enfants. Le roman de Jelinch caricature et dénonce les clichés sexistes, les femmes ont la couture dans le sang, un travail de femme et un travail les tâches ménagères. L’article de C.David dénonce ces clichés : la femme serait bavarde, habile de ses doigts, bon aux travaux manuelles car elles aurait un cerveau « limité » Ces clichés….

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    However women have been prohibited from some active combat roles. Moreover many American citizens and servicemen are still dubious about a female presence in the Armed Forces which are supposed to defend the country. In the US, these differences have led to wonder how women are an advantage or a disadvantage for the Armed Forces. Through examples of men and women on active duty, physical, psychological and tactical concerns will be developed.….

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  • Méthodologie dossier documentaire IFSI
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    Et comme les attributs féminins sont souvent inférieurs sur une table de valeur à ceux des hommes, nous avons une impression de domination masculine. N’oublions pas de plus que les mythes des origines de chaque société participent grandement à l’élaboration des attentes sociales en matière d’identités sexuées etc… Vous appuierez ces propos à l’aide d’exemples vus en cours et/ou pris dans la littérature spécialisée. Notez que des liens ont été faits à l’aide connecteurs logiques (en gras dans le texte) indispensables à la cohérence de votre….

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    Elles peuvent être sujet a du sexisme dans leur milieu professionnel , les patrons peuvent favoriser les hommes à travers un préjugé, qui est que les hommes ont plus de connaissances dans le monde du travail que les femmes ,et que les femmes sont soit prisent pour avoir le travail qui leur correspond , soit elles obtiennent un travail mais qu'il n'est….

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