Lettre de motivation

Pages: 2 (453 mots) Publié le: 27 avril 2010
Adrien NTEBE BOYEME N’ONGLA Lubumbashi, le 10 octobre 2009
280, Av. Mandunga Q. Industriel
Tél. 09 95 52 76 35
adrintebe@yahoo.fr

A Monsieur le Directeur desRessources Humaines
de UNOPS
à KINSHASA / GOMBE

Objet : Candidature au poste d’associé aux Ressources Humaines

Monsieur le Directeur,

Me référant àvotre publication en rapport avec le poste en marge, actuellement ouvert au recrutement au sein de votre institution, je me permets de vous adresser ma candidature.

En effet, les ressourceshumaines constituent mon domaine de spécialisation. J’ai occupé le poste de chef du personnel adjoint à la Librairie et Imprimerie Saint Paul (MEDIASPAUL) pendant 3 ans. Pendant 6 ans avant cela, j’aitravaillé comme religieux dans la congrégation des pères salésiens de Don Bosco avec responsabilité des ressources humaines employées par l’organisation.

J’ai acquis au fil de ces années laconnaissance approfondie de pratiques et procédures de la profession ainsi que l’expérience considérable que vous recherchez.

Licencié en Droit et certifié d’Etudes professionnelles en gestiondes ressources humaines, j’utilise la technologie de l’information comme ressource essentielle d’approfondissement et d’actualisation de mes connaissances en ressources humaines. Pour avoir été chefde vente, j’ai développé l’orientation client externe, à laquelle s’est ajoutée l’orientation client interne du fait de mes responsabilités sur le personnel.

Si je vous demande ce poste,c’est parce que j’aimerais travailler dans ce domaine où mon expérience est utile. Je suis familier aux tâches variées du poste et aux législations sociale, juridique et fiscale en la matière. En plus étantété satisfait de mes prestations à cette position et continuant de m’intéresser profondément au personnel, je souhaite vivement renouveler cette expérience et la développer en apprenant davantage...
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