Laëtitia Vits BTS CGO

MANAGEMENT : Cas Maixibois

I. Dégager les trois piliers sur lesquels se fondent le développement durable en les explicitant :

Le pilier économique,
Le pilier social,
Le pilier environnemental/équitable

a. Le pilier économique représente l’ensemble des biens et services produits par l’homme : les biens/services de production (usine, infrastructures, machines, outils, etc.) qui correspondent à la production, et les biens/services de consommation.

b. Le pilier social comprend donc : le capital humain (population, savoirs, savoir-faire, formation professionnelle, etc.) et relationnel (relations humaines et liens, confiance, etc.), le capital culturel (valeurs communes, connaissances – de l’histoire, des sciences -, etc.), et le capital institutionnel et politique (institutions démocratiques, droits de l’homme, réglementation, formes de régulation, etc.).

Pour une entreprise, il représente non seulement son capital humain (salariés, collaborateurs, savoir-faire, expertise, etc.) mais également l’ensemble des relations basées sur la confiance et le partage de valeurs communes qu’elle a su construire avec ses autres parties prenantes (clients, fournisseurs, consommateurs, collectivités locales, ONG, associations, etc.) et qui lui confère un avantage sur ses concurrents (respect des engagements pris : responsabilité sociale et sociétale, éthique et gouvernante, positionnement réputation, etc.).

c. Le pilier environnemental/équitable fait référence aux ressources naturelles (renouvelables et non renouvelables) telles que minéraux, espèces végétales et animales, ressources fossiles (pétrole, charbon, gaz, uranium, etc.) de la biosphère.

Ces ressources permettent d’assurer la perpétuation de la biosphère elle-même. Elles fournissent aussi des biens et des services écologiques indispensables à la survie de l’humanité sur terre, directement ou