Management des compétences

Pages: 3 (533 mots) Publié le: 1 octobre 2012
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Management Des Compétences
Soumispar saraslimani, Mar 2011 | 53 Pages (13,114 Mots)
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[pic]Management des Ressources, des Capacités et compétitivité des Entreprises

[pic]

Préparé par :

Mlle NidaeBouzidi

Mlle NajouaChafaiEncadré par : Mme B .DEBBAGH

Mlle Salma Chafai

Année universitaire : 2010/2011

Plan du travail

Introduction

Chapitre 1/ Contexte général du management de compétenceSection 1 : La compétence et ses concepts périphériques

1- De la GPEC au management des compétences

2- Typologies des compétences

a- Les compétences individuelles
b- Lescompétences collectives
c- Les compétences stratégiques

Section 2 : Approches théoriques des compétences

1- Approche de Guy Le Boterf

2- Approche de Claude Levy-Leboyer

3- Approche dePhilipe Zaraphian

Chapitre 2 : Pratiques du management des compétences

Section 1 : Dispositif RH de management des compétences

1- Compétences-clés

a- Compétences requises par unemploi

b- Compétences mobilisés par l’exercice de fonctions

c- Compétences détenues par les salariés

d- Compétences potentielles des salariés

2- Les moments clés du processus...
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