Management rse

435 mots 2 pages

LA RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE

- Le rôle sociétal des entreprises :

La RSE : est le rôle qu’elle prend dans la société, au-delà de son activité purement génératrice de profit. On parle aussi d’entreprise citoyenne : ( Préoccupation sociale vis-à-vis des salariés (sécurité, développement personnel…) ( Prise en compte de la vision portée par l’extérieur sur l’entreprise (emploi, aménagement du territoire, environnement…)

La RSE est reconnue en France par la loi « NRE » de 2001 (loi sur les nouvelles régulations économiques) = obligation des sociétés françaises cotées d’établir un rapport annuel de leur gestion sociale et environnementale au travers de leur activité.

Pour la commission européenne, la RSE : est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes.

|Avantages de la RSE |Inconvénients de la RSE |
|Construction d’une image valorisante |Construction d’une image non valorisante |
|Baisse de certains coûts (consommations d’énergies, transports…) | |
|Apparition progressive de taxes écologiques (internalisation des | |
|externalités négatives) | |

La RSE est la déclination au niveau de l’entreprise du concept de développement durable (DD) dont les 3 piliers sont : - Economique (favoriser le dvp, les échanges internationaux…) - Social (accès aux soins, éducation, conditions de travail…) - Environnemental (pollution, préservation des ressources…)

Le DD : est un

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Gestion rh
4502 mots | 19 pages

|ADM 1015 | | | |Gestion des ressources | |humaines | |Travail noté 1 – Série A | |15 points | |Feuille d’identité | |Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. | |Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. | |Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN1_SA_VOTRENOM. | |Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. | |NOm Savoie |PRÉNOM Josie-Anne | |numÉro d’Étudiant 08365607 |TRIMESTRE A-10 | |Adresse 1385 rue Cartier Montréal Québec | | |CODE POSTAL H4L 2N7 | |TÉLÉPHONE DOMICILE 514-344-3472 |TRAVAIL | |CELLULAIRE | |Courriel josie_annes@hotmail.com |….

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Management
765 mots | 4 pages

1-Expliquez pourquoi on peut dire que la créatrice de WARMI peut être qualifiée d’entrepreneur au sens de J. Schumpeter et qu’elle suit une démarche de création d’entreprise. (4 points) => La créatrice de Warmi peut être qualifiée d’entrepreneur au sens de J. Schumpeter car elle : - exploite de nouvelles opportunités 0,5 pt : sensibilité des consommateurs pour davantage d’éthique, savoir-faire des artisanes colombiennes, 0,5 pt… - innove 0,5 pt: exploitation d’un savoir-faire artisanal à l’époque du « fast fashion », veut redonner une valeur au vêtement, construction d’une marque très personnelle, 0,5 pt… - prend des risques 0,5 pt : son concept repose sur une production en quantité réduite alors que le marché impose une production de masse.0,5 pt => La créatrice de Warmi suit une démarche de création d’entreprise car elle : - est à l’origine d’une idée originale (prêt-à-porter féminin éthique), - teste son projet….

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Management des rp
723 mots | 3 pages

La communication évènementielle : - L’évènementielle comprend 4 parties interdépendantes les unes des autres. Nous avons : - l’organisateur 2 - Le public 3 - Les intervenants 4 - Le lieu 1 1 1 Triangle d’or 2 2 3 3 4 4 - Points clés de l’organisation : * Lieu= repérage minutieux avant toute validation * Date + Horaire= Tenir compte des autres manifestations * Le budget= moyens et affectation prévisionnelles budgétaires d’après le cahier des charges et ne pas oublier de se prendre une marge de manœuvre. *….

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Gestion RH
361 mots | 2 pages

INTRODUCTION Ce rapport sur la résistance des employés d’entretien ménager de l’hôtel Roi-Charles comporte deux parties : dans la première partie, on présente un diagnostic alors que dans la seconde, on propose des recommandations possibles pour faire diminuer la résistance des employés. LE DIAGNOSTIC Après l’instauration du nouveau système, les préposés de l’entretien ménager refusent de composer le code 12 après avoir fini de nettoyer une chambre. Cette résistance est due au fait que les préposés ne veulent pas se faire contrôler sur le temps pris pour nettoyer la chambre.….

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Management
615 mots | 3 pages

Identifiez le problème de management. 3. Comparez l’ancien et le nouveau style de direction. Justifiez votre réponse. 4.….

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Management
987 mots | 4 pages

Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès. Tout d’abord le groupe Alès présente des logiques entrepreneuriales.….

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Management
453 mots | 2 pages

------------------------------------------------- PARTIE 1 : ANALYSE COMMERCIALE I. Analyse de l’UC dans son réseau * Créé en 1916, le Groupe ETAM est aujourd'hui l'un des principaux acteurs européens sur le marché de la mode féminine (prêt à porter, lingerie et accessoires). * Son activité consiste dans la conception et la distribution de produits mode adaptés aux attentes et aux désirs d'une clientèle exclusivement féminine. * Développée à partir de 1992 avec un premier magasin inauguré à Lyon, l’enseigne ETAM LINGERIE fait partie des quatre enseignes (avec Etam, 1.2.3 Prêt-à-porter et la petite dernière, Undiz, lancée en 2007)….

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Rse de management
816 mots | 4 pages

RSE (responsabilité sociale environnementale) La responsabilité des précisions de la sécurité civile(ONG, associations) pur mieux prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises, qui sont nés des problèmes d'environnement globaux rencontrés depuis les années 70. Schneider électric Schneider electric se positionne comme le leader mondial de la gestion de l’électricité. La demande mondiale énergétique augmente, surtout dans les économies en plein développement.….

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Management rh
1505 mots | 7 pages

II L’économie des coûts de transaction 1. le paradoxe de l’organisation pour les sciences de gestion et les sciences économiques 2. 3. Pourquoi la firme existe-t-elle ? l’origine des coûts de transaction 4.….

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Management
957 mots | 4 pages

FORCES FAIBLESSES - Grande entreprise : 2300 salariés - Leader du marché - 600 millions de dollars de CA - Savoir faire - Travail en équipe - Informatique décisionnelle : spécialité de HBS - Difficultés à recruter du personnels compétents - Hiérarchie mal organisée - Manque de cohésion OPPORTUNITÉS MENACES - Marché dynamique du secteur de l'informatique décisionnelle - Vis à vis de la crise le marché est prometteur - De grands groupes investissent dans ce secteur - Forte concurrence : beaucoup d'entreprise dans ce secteur - Collaboration diffcile entre les représentants 2- Le groupe Courtier représente un gros client pour la société HBS. HBS répond à toutes les attentes de Courtier, HBS va mettre en place un projet qui mobilisera ses ressources adaptés aux besoins de Courtier.….

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Management
576 mots | 3 pages

Homologation par l’autorité administrative Inspection du travail dans un délai de 15 jours. Son silence vaut acceptation L’Homologation a pour but le contrôle du libre consentement des parties et des éléments fondant l’accord du salarié. Le refus d’homologation entraîne la poursuite de contrat. Contrôle du juge recours contre la décision d’homologation devant le tribunal des prud’hommes. Ouvre droit à l’assurance chômage.….

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Management
373 mots | 2 pages

Le processus décisionnel est un processus complexe fortement influencé par le style de direction. Il intègre également une multitude de facteurs tels que la structure de l’entreprise, le niveau de rationalité, la nature de la décision par exemple. L’analyse du processus décisionnel permet de comprendre comment les deux logiques entrepreneuriale et managériale peuvent s’articuler dans une même entreprise. La gouvernance constitue un mode d’arbitrage entre les intérêts contradictoires des différentes parties prenantes, internes et externes à l’entreprise, sources éventuelles de contre-pouvoirs. Dans le cas de la société Q-Cells a pris 2 types de….

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845 mots | 4 pages

est un ensemble d’individus qui vont, pendant un temps interagir, communiquer, s’influencer mutuellement et tenter de mener à son terme un projet collectif. Organisation publiques : Organisations qui mettent en œuvre les politiques publiques au service du citoyen. Organisation : système structuré, ouvert sur l’environnement avec lequel elle est en échange permanent et en interaction. O.B.N.L. : Organismes à but non lucratif (Associations, syndicats, ONG).….

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Management
1242 mots | 5 pages

Les risques lors de la stratégie de diversification sont effectivement limités car ils sont répartis entre les activités de l'organisation. La stratégie de diversification est une stratégie dite de croissance car l'organisation va chercher à s'agrandir en exerçant plusieurs métiers ou plusieurs activités. Ces deux stratégies sont axées sur le métier même de l'organisation mais sont diamétralement opposées l'une de l'autre. La stratégie de spécialisation engendre une gestion de l'organisation simplifiée du fait que les ressources sont concentrées sur le seul et unique métier de l'organisation.….

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Nutriset
947 mots | 4 pages

De ce fait, le fondateur de la PME met en place des brevets gratuitement à la disposition d’entreprises situées dans les pays pauvres. Mais quelles orientations stratégiques doit suivre NUTRISET pour continuer à se développer ? I) Analyse de la situation de l’entreprise 1- Les dispositifs liés à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise.….

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